- Work Term: Permanent
- Work Language: French
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
- Manufacture de produits en bois
Tâches
- Remplir et mettre à jour les rapports de production
- Empiler et attacher le bois d'oeuvre
- Observer les équipements, les panneaux indicateurs, les moniteurs vidéo et d'autres instruments pour s'assurer que les processus fonctionnent conformément aux spécifications
- Mettre en marche, arrêter et régler les appareils et les machines de transformation
- Effectuer l'entretien préventif
- Construire des palettes
- Entretenir l'espace de travail
- Effectuer un contrôle de la qualité
- Assembler des produits en bois tels que des châssis de fenêtres, des portes, des boîtes, des palettes, des échelles et des tonneaux
Genre de matériaux
Genre de produit
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Convoyeur
- Machinerie automatique ou semi-automatique
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
- Références exigées
Conditions de travail et capacités physiques
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Debout pour une longue période
Poids manipulé
Qualités personnelles
- Esprit d'initiative
- Relations interpersonnelles efficaces
- Esprit d'équipe
- Jugement
- Fiable
- Ponctualité
- Polyvalence
Questions de sélection
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Options de conditions d'emploi
Expérience
Options de conditions d'emploi
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Autres avantages
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)