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Alsco, Montreal, recherche un commis de bureau pour gérer les transactions quotidiennes et assurer le bon fonctionnement du bureau. Le candidat idéal sait saisir rapidement les données, communiquer efficacement et utiliser Excel et Word.
Ce poste implique des tâches administratives variées, des rapports financiers simples et le soutien au personnel du bureau, dans un environnement industriel de buanderie.
Classification: Non Exempté
Résumé des fonctions: Le commis de bureau relève du directeur de bureau et il est responsable du traitement quotidien des transactions d’affaires de l’entreprise. Ce poste peut se voir attribuer une ou plusieurs tâches de bureau, au besoin. Certaines de ces tâches peuvent comprendre l’entrée de clavier pour les itinéraires, le classement, le service à la clientèle ou une variété de tâches similaires. Effectue d’autres tâches au besoin.
Les avantages sociaux peuvent varier pour les postes couverts par une convention collective.
Pour une description générale des avantages offerts pour ce poste, veuillez consulter alsco.com/benefits.
Nous sommes Alsco Uniforms. Nous sommes engagés envers nos clients depuis 1889, ayant fièrement été des pionniers de l’industrie de la location de vêtements de travail et de linge et étant devenus un chef de file mondial servant plus de 350 000 clients dans 13 pays. Nous offrons un service exceptionnel et créons des solutions qui renforcent les activités de nos clients.
Chez Alsco, la diversité de notre main-d’œuvre stimule la performance, l’innovation et un service exceptionnel. Nous recherchons des personnes qui souhaitent bâtir une carrière enrichissante tout en ayant un impact significatif. Découvrez comment Alsco vous aide à bâtir une carrière réussie grâce à une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux et des possibilités continues de perfectionnement.
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Alsco Uniforms est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont considérés sans égard à la citoyenneté, à la race, au lieu d’origine, à l’origine ethnique, à la couleur, à l’ascendance, à l’invalidité, à l’âge, à la croyance, au sexe/grossesse, à la situation familiale, à l’état matrimonial, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre ou à l’expression de genre.
Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées dans tous les aspects du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’une aide particulière, veuillez communiquer avec la succursale en indiquant votre demande.
Merci de votre intérêt à vous joindre à Alsco Uniforms. L'emploi est conditionnel à la réussite d'une vérification des antécédents et d'un test de dépistage de drogues.