Nouveau rôle-Superviseur de production

Randstad Canada; Victoriaville; On-site; CAD 75,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale très attrayante

Grande prime de soir de 5 $ l'heure

Bonification annuelle selon la perf.

Assurances collectives payées 90 %

REER

Minimum 3 semaines de vacances

Job summary

Randstad Canada ouvre un poste de Superviseur de production à Victoriaville. Vous dirigerez le quotidien du plancher, en coordination avec les équipes jour et soir, et veillerez au respect des normes et à l'atteinte des objectifs.

Profil recherché: minimum 2 ans d'expérience en production/manufacturing, gestion sur terrain et connaissance des environnements syndicats. Rémunération compétitive et avantages attractifs.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en milieu manufacturier en gestion ou chef d'équipe.
• Présence sur le terrain ~90% du temps sur le plancher.
• Gestion dans un milieu syndiqué sera priorisée.
• Capacité à apprendre des logiciels ERP et à travailler avec des tableaux de bord Excel.

Responsibilities

• Superviser et coordonner les opérations quotidiennes sur le plancher (60 le jour, 20 le soir).
• Assurer le respect des normes de santé et de sécurité et animer les réunions de début de quart.
• Suivre les KPI via tableaux de bord et analyser les temps d'arrêt.
• Approuver les feuilles de temps et préparer les éléments de paie.

Skills

Gestion d'équipe

ERP

Tableaux de bord Excel

Présence sur le terrain

Contexte syndiqué

Décision sous pression

Fabrication

Education

Diplôme pertinent (fabrication / ingénierie / administration)

Tools

ERP software

Job description

Nouvelle ouverture de poste septembre 2026

Superviseur de production

• Emplacement : Victoriaville
• Horaire : Alternance jour et soir toutes les trois semaines.
• Quart de jour : 7 h 30 à 16 h 30 (le superviseur entre 30 minutes plus tôt, temps payé).
• Pourrait être appeler à remplacé de soir (5$ de prime)
• Salaire : Salaire de base pouvant atteindre 75 000$-80Kpar année + Prime de soir de 5$l'heure + Boni annuel selon la performance.
• Industrie : Manufacturier matériaux de construction
• Raison d'ouverture du poste : Ouverture de poste suite à une promotion à l'interne.
• Informations sur l'entreprise : Notre entreprise est un chef de file pancanadien qui célèbre fièrement ses 100 ans d'existence. Axée sur l'innovation et le développement durable, elle se distingue par la qualité de ses produits et l'excellence de son service.

Avantages

• Rémunération globale très attrayante
• Grande prime de soir de 5 $ l'heure s'ajoute directement à votre rémunération
• Programme de bonification annuel basé sur l'atteinte de vos objectifs de performance
• Assurances collectives complètes payées à 90 % par l'organisation, incluant dentaire et vue
• REER
• Emploi stable à long terme offrant d'excellentes opportunités de temps supplémentaire.
• Minimum de 3 semaines de vacances

Responsabilités

• Superviser et coordonner les opérations quotidiennes sur le plancher (60 personnes le jour, 20 personnes le soir)
• Assurer le respect strict des normes de santé et de sécurité au travail et animer les réunions de début de quart
• Suivre rigoureusement les indicateurs de performance (KPI) à l'aide des tableaux de bord (réfutations, temps d'arrêt)
• Prendre en charge l'approbation des feuilles de temps et la préparation des éléments de la paie
• Collaborateur avec les départements de la maintenance et de la qualité pour optimiser l'efficacité de l'usine
• Appliquer les règles du jeu de la convention collective en vigueur dans un environnement syndiqué.

Qualifications

• Une expérience de 2 ans minimum en milieu manufacturier dans un rôle de gestion ou de chef d'équipe
• Une présence forte sur le terrain (90 % du temps sur le plancher) avec une communication transparente et humaine
• Une expérience de gestion dans un milieu syndiqué sera priorisée
• Une capacité à apprendre de nouveaux logiciels de gestion ERP et une capacité de travailler avec des tableaux de bord Excel
• Une volonté d'apprendre et de foncer dans une équipe de gestion jeune et expérimentée
• La capacité de prendre des décisions efficaces sous pression tout en conservant votre sens de l'humour;
• Une maîtrise de la gestion des priorités et une connaissance des processus d'amélioration continue;
• Un diplôme d'études pertinent (fabrication, ingénierie, administration) ou une expérience de terrain équivalente. (Une personne autonome qui se fait plaisir à guider une équipe et optimiser la production)

Sommaire

Ce rôle de Superviseur de production est une opportunité de joindre une organisation solide à Victoriaville. Si vous êtes un gestionnaire de terrain qui ne craint pas de foncer et qui souhaite bâtir une carrière durable, transmettez nous votre intérêt dès aujourd'hui.

Si vous êtes prêt à relever le défi de Superviseur de production à Victoriaville, nous voulons vous rencontrer.

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.