MM26-25 Superviseur Maintenance Mobile

CANADIAN ROYALTIES INC.; Salluit (Village); Presencial; CAD 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire compétitif et avantages comple

Environnement de travail coopératif

Descripción de la vacante

CANADIAN ROYALTIES INC. recherche un Superviseur Maintenance Mobile pour diriger une équipe de mécaniciens et gérer la maintenance des flottes minières à Nunavik. Le candidat coordonnera les plans, contrôlera la qualité du travail et minimisera les arrêts.

Le poste exige 7 à 10 ans d’expérience en supervision, des connaissances SIS et GMAO, et des compétences en sécurité et communication bilingue considérées comme un atout.

Formación

• Posséder 7 à 10 ans d'expérience en supervision et planification.
• Connaissances des logiciels SIS et des systèmes de GMAO.
• Permis de conduire valide et permis général d’explosif.
• Bilinguisme Français/Anglais est un atout pour les échanges.
• Maîtrise des bonnes pratiques de supervision et sécurité au travail.

Responsabilidades

• Gérer une équipe de mécaniciens;
• Identifier le travail à effectuer sur la flotte d’équipements mobiles;
• Assurer la qualité d’exécution du travail de l’équipe;
• Organiser et gérer le département pour répondre aux demandes;
• Collaborer avec les planificateurs pour les travaux et les pièces;
• Minimiser les temps d’arrêt des équipements de production;
• Réaliser les évaluations de rendement et participer au recrutement;
• Se conformer aux exigences de santé et sécurité au travail;
• Accomplir les autres tâches demandées par la direction.

Conocimientos

Gestion d'équipe

Planification

Communication

Gestion du stress

Educación

DEP dans une discipline appropriée

Herramientas

MS Office

SIS

GMAO

Descripción del empleo

MM26-25 Superviseur Maintenance Mobile

Il y a 3 jour(s) Identifiant de la demande: 2004

Superviseur.re Maintenance Mobile

Poste à combler : 1

Lieu de travail : Nunavik

Date limite pour appliquer le 12 novembre 2026

L ’horaire normal de travail est sur rotation de 4 semaines rémunérées, soit 2 semaines travaillées (84 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines de repos.

Privilèges & avantages

• Un Salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite généreux, télémédecine, PAEF, etc.);
• Des perspectives d'apprentissage enrichissantes et stimulantes;
• Notre environnement de travail se caractérise par sa convivialité, son engagement et sa culture de la collaboration.

Vos responsabilités

Sous la direction du Contremaître Général, la personne titulaire du poste sera responsable de tout ce qui a trait à la gestion mécanique des différentes flottes de véhicules. Ses principales responsabilités seront :

• Gérer une équipe de mécaniciens;
• Identifier le travail à effectuer sur la flotte d’équipements mobile;
• S’assurer de la qualité d’exécution du travail accomplie par son équipe;
• Organiser et gérer son département afin de répondre adéquatement aux différentes demandes;
• Collaborer avec les planificateurs dans la préparation des travaux et les commandes de pièces;
• Minimiser les temps d’arrêt pour les équipements de production;
• Effectuer les évaluations de rendement et participer à l’embauche du personnel pour son département;
• Réponds aux exigences et aux consignes de santé et de sécurité de travail;
• Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par la direction.

Le profil Recherché

• Détenir un diplôme d’études professionnel (DEP) dans une discipline appropriée;
• Posséder entre 7 et 10 ans d’expérience en supervision et planification;
• Posséder les modules miniers FMTM 1,2,3,4,5,7. (un atout);
• Connaissance accrue des différents équipements miniers et minier sous-terre (un atout);
• Connaissances des bonnes pratiques en supervision de personnel;
• Bonnes connaissances des logiciels de la suite MS Office;
• Connaissance de SIS et des systèmes de GMAO;
• Permis de conduire valide et permis général d’explosif;
• En raison des échanges fréquents avec des membres anglophones de l'équipe, le bilinguisme (Français / Anglais) est un atout pour faciliter et améliorer nos communications internes.

Les aptitudes

• Être enthousiaste à former une équipe viable et performante;
• Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;
• L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence;
• Capacité de travailler sous pression tout en maintenant les relations avec les autres.

Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.