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VIA Rail Canada Inc. recherche des mécaniciens de machineries lourdes qualifiés pour travailler au Centre de maintenance de Toronto. Vous effectuerez la maintenance préventive et les réparations sur locomotives et matériel roulant, en respectant les normes et les procédures VIA Rail.
Le poste est à temps plein avec 40 heures par semaine et des quarts de jour/v Nuit/fin de semaine. Salaire horaire 46,43 $/h avec primes soirée et nuit, formation et perspectives d’évolution offertes au sein d’un
Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.
VIA Rail Canada Inc., le service ferroviaire voyageur du Canada, est à la recherche de mécaniciens(nes) de machineries lourdes qualifié, pour travailler à son Centre de maintenance de Toronto.
Vous assurerez la maintenance préventive et les réparations opérationnelles des locomotives et du matériel roulant.
Vous ferez appel à vos compétences, aux normes, aux manuels et aux outils d’entretien de VIA Rail pour déterminer les causes des défectuosités mécaniques, hydrauliques et pneumatiques des locomotives que vous réparerez ensuite.
Vous procéderez aux inspections et à l'entretien courant des locomotives et du matériel roulant, conformément au programme de maintenance préventive de VIA Rail, afin de respecter ou de surpasser les normes de Transports Canada.
Il s’agit de poste à temps plein, 40 heures par semaine. 5x 8h ou 4x10h de travail par semaine
Quarts de nuit incluant la fin de semaine. Les horaires de travails peuvent varier (jour, soir, nuit, fin de semaine et jours fériés), selon l'ancienneté.
Taux horaire: 46.43$/H
Prime de soir: $1.50/H
Prime de nuit: $2.00/H
Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.
Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!