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Jazz Aviation LP, leader des services Air Canada Express, recherche un mécanicien d'équipement au sol afin d'assurer l'entretien et la réparation des GSE et des véhicules aéroportuaires sur nos sites canadiens, y compris Vancouver. Vous travaillerez sous la supervision du chef d'équipe et du gestionnaire du soutien des systèmes et des GSE.
Diplôme en mécanique et permis de conduire valide obligatoires; possibilité d’obtenir un laissez-passer pour zone réglementée d'aéroport.
Assurer l'entretien et la réparation du matériel de soutien au sol (GSE), y compris les camions de dégivrage, les tracteurs de remorquage, les chariots élévateurs, les groupes électrogènes de sol, les chevalets de montage, et plus encore.
Relevant du chef d'équipe de l'équipement au sol et du gestionnaire du soutien des systèmes et des GSE, le mécanicien d'équipement au sol sera responsable des tâches suivantes :
Jazz Aviation LP (Jazz) est le principal exploitant des services Air Canada Express, reliant les personnes et les collectivités à environ 70 destinations en Amérique du Nord.
Forte de plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le mieux-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son fort engagement envers les gens et la culture. Visitez notre page Distinctions et reconnaissance de l'entreprise pour en savoir plus sur les honneurs que nous avons mérités.
Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !
Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour favoriser votre réussite, nous pouvons offrir des mesures d'adaptation aux personnes handicapées, telles que des ajustements ou des mesures d'aide pour éliminer les obstacles au cours du processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à taleosupport@flyjazz.ca.
Jazz valorise la diversité et habilite ses employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des chances équitables d'emploi et d'avancement professionnel et travaillera continuellement à créer des milieux de travail inclusifs et accessibles pour maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'un effectif qui reflète les communautés que nous servons.