MB - Journalier (ère) Rabotage

GROUPE CR; Lac-Supérieur; On-site; CAD 27,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus production

Assurance groupe

REER employeur

Remboursement cellulaire

Référence rémunérée

Formation d’embauche

Avancement interne

Conditions stables

Job summary

Groupe Crête Inc. recherche un ouvrier général(se) pour soutenir le premier maillon de la chaîne de production dans une scierie située au Lac-Supérieur, QC. Vous alimentez les machines, soutenez les opérateurs et assurez un flux continu des paquets de bois.

Le poste offre un horaire fixe de jour, une formation complète à l’embauche et des avantages, dans un environnement industriel sécurisé et stable.

Qualifications

• Veille et vigilance indispensables pour le poste.
• Capacité de réaction rapide et bon jugement.
• Bonne forme physique adaptée au travail en usine.
• Capacité à lire et comprendre les consignes de production.
• Capacité à maintenir un rythme soutenu tout au long du shift.
• Respect rigoureux des règles de santé et sécurité.
• Attitude responsable et collaboration d’équipe.

Responsibilities

• Alimenter le distributeur de lattes pour éviter les arrêts de production.
• Maintenir un inventaire suffisant de paquets de lattes pour un approvisionnement continu.
• Attacher et emballer les paquets de bois avec toiles et outils.
• Effectuer les déblocages nécessaires de façon sécuritaire.
• Acheminer les lattes endommagées vers les emplacements appropriés.
• Préparer, à l’extérieur de l’usine, les paquets avant entrée en production.
• Soutenir les opérateurs du décanteur et de l’entêteur au quotidien.
• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations.

Skills

Vigilance

Bon jugement

Bonne forme physique

Lecture des consignes

Rythme soutenu

Règles de sécurité

Attitude responsable

Job description

Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations !

Ouvrier(ère) général(e) occupe un rôle essentiel au tout début de la chaîne de production de la scierie. En soutenant les opérations d’alimentation et en appuyant les opérateurs, vous contribuez activement à la fluidité et à la continuité des activités. Vous aimez le travail dynamique et concret ? Ce poste est pour vous !

Votre rôle au quotidien

• Alimenter le distributeur de lattes afin d’éviter les arrêts de production ;
• Maintenir un inventaire suffisant de paquets de lattes pour assurer un approvisionnement continu ;
• Attacher et emballer les paquets de bois à l’aide des toiles et des outils appropriés ;
• Effectuer les déblocages nécessaires de façon sécuritaire ;
• Acheminer les lattes endommagées aux emplacements appropriés ;
• Préparer, à l’extérieur de l’usine, les paquets de bois avant leur entrée en production ;
• Seconder les opérateurs du décanteur et de l’entêteur dans leurs tâches quotidiennes ;
• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations.

Ce que nous recherchons

• Une personne vigilante et attentive ;
• Un bon jugement et une capacité de réaction rapide ;
• Une bonne forme physique ;
• La capacité de lire et comprendre les consignes de production ;
• La capacité de maintenir une cadence de travail soutenue ;
• Un respect rigoureux des règles de santé et sécurité ;
• Une attitude responsable et collaborative.

Aucune formation spécifique requise — nous vous formons !

Conditions de travail

• Taux horaire: 23,95$
• Horaire de travail:6h30 à 17h15
• Poste permanent 40h par semaine ;
• Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ;
• Travail physique demandant une présence debout prolongée ;
• Respect strict des normes et procédures de sécurité ;
• Équipements de protection individuelle obligatoires et fournis.
• Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$/h ;
• Congés mobiles ;
• L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur ;
• Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ;
• Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ;
• 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ;
• 1000$ (deux fois 500$) pour une référence ;
• Activités reconnaissance ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Formation complète à l’embauche ;
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
• Environnement de travail sécuritaire et stable.