JOURNALIER(ÈRE) - SOIR

Groupe Crête Inc.; Lac-Supérieur; On-site; CAD 45,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus de production

Prime nuit

Congés mobiles

Assurance collective

REER employeur

Forfait cellulaire

Référence incitative

Programme d’aide

Formation embauche

Avancement interne

Environnement sûr

Job summary

Groupe Crête Inc. recherche un journalier(ère) soir pour l’usine Mont-Blanc, débutant au début de la chaîne de production. Vous alimentez le distributeur, soutenez les opérateurs et assurez la continuité des opérations dans un environnement industriel.

Conditions: 40 heures par semaine, horaire 18h00–4h45, lundi au jeudi, taux horaire 23,25 $. Avantages: assurance collective, primes et programmes d’aide. Formation complète à l’embauche et possibilités d’avancement.

Qualifications

• Vigilant et attentif, prêt à réagir rapidement en production.
• Bonne compréhension des consignes de sécurité et de production.
• Capacité à maintenir une cadence de travail soutenue et à lire les instructions.
• Respect strict des règles de santé et sécurité.
• Attitude responsable et collaborative pour soutenir les opérateurs.
• Formation et intégration à l’embauche pour assurer la sécurité et l’efficacité.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel.

Responsibilities

• Alimenter le distributeur pour éviter les arrêts de production.
• Maintenir l’inventaire des paquets de lattes pour un approvisionnement continu.
• Attacher et emballer les paquets de bois avec les toiles et outils appropriés.
• Effectuer les déblocages en veillant à la sécurité.
• Acheminer les lattes endommagées vers les emplacements indiqués.
• Préparer, hors usine, les paquets avant entrée en production.
• Soutenir les opérateurs du décanteur et de l’entêteur dans leurs tâches.
• Exécuter toute tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations.

Skills

Vigilant

Bon jugement

Bonne forme physique

Lecture des consignes

Cadence soutenue

Respect sécurité

Esprit collaboratif

Job description

Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations ! Ouvrier(ère) général(e) occupe un rôle essentiel au tout début de la chaîne de production de la scierie. En soutenant les opérations d’alimentation et en appuyant les opérateurs, vous contribuez activement à la fluidité et à la continuité des activités. Vous aimez le travail dynamique et concret ? Ce poste est pour vous !

Poste

Journalier(ère) - soir
Usine Mont-Blanc
15 avril 2026

Votre rôle au quotidien

• Alimenter le distributeur de lattes afin d’éviter les arrêts de production ;
• Maintenir un inventaire suffisant de paquets de lattes pour assurer un approvisionnement continu ;
• Attacher et emballer les paquets de bois à l’aide des toiles et des outils appropriés ;
• Effectuer les déblocages nécessaires de façon sécuritaire ;
• Acheminer les lattes endommagées aux emplacements appropriés ;
• Préparer, à l’extérieur de l’usine, les paquets de bois avant leur entrée en production ;
• Seconder les opérateurs du décanteur et de l’entêteur dans leurs tâches quotidiennes ;
• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations.

Ce que nous recherchons

• Une personne vigilante et attentive ;
• Un bon jugement et une capacité de réaction rapide ;
• Une bonne forme physique ;
• La capacité de lire et comprendre les consignes de production ;
• La capacité de maintenir une cadence de travail soutenue ;
• Un respect rigoureux des règles de santé et sécurité ;
• Une attitude responsable et collaborative.

Conditions de travail

• Taux horaire : 23.25 $
• Horaire de travail : de 18h00 à 4h45 du lundi au jeudi ;
• Poste permanent 40h par semaine ;
• Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ;
• Travail physique demandant une présence debout prolongée ;
• Respect strict des normes et procédures de sécurité ;
• Équipements de protection individuelle obligatoires et fournis.

Avantages offerts

• Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$/h ;
• Prime de nuit 2$/h
• Congés mobiles ;
• L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur ;
• Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ;
• Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ;
• 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ;
• 1000$ (deux fois 500$) pour une référence ;
• Activités de reconnaissance ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Formation complète à l’embauche ;
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
• Environnement de travail sécuritaire et stable.