Manager, Supply Chain

Bausch Health; Laval (administrative region); On-site; CAD 95,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Bon d'achat d'actions

Bonification annuelle

Assurances collectives

REER et RPDB

PAE

Remboursement de frais de scolarité

Stationnement gratuit

Job summary

Bausch Health recherche un Chef de chaîne d'approvisionnement à Laval pour piloter la planification de la demande et de l'offre sur un portefeuille de produits. Le rôle implique la collaboration avec le marketing, les ventes, les finances et les partenaires externes pour assurer l'approvisionnement et les niveaux de service.

Vous participerez activement aux réunions S&OP, suivrez les KPI et contribuerez à l'alignement entre les sites de production, les CMOs et les équipes internes afin

Qualifications

• Baccalauréat requis, préférence en chaîne d'approvisionnement ou commerce.
• 3 à 5 ans d'expérience en planification de la demande et de l'offre.
• Expérience dans l'industrie pharmaceutique et GMP est un atout.
• Connaissance SAP S4 ou IBP appréciée.
• APICS certification souhaitée.

Responsibilities

• Planification complète de la demande et de l'offre pour le portefeuille de produits.
• Participer aux réunions S&OP et suivre les KPI (précision, service, stocks).
• Collaborer avec sites de production et CMOs externes pour atténuer les risques.
• Élaborer des plans mensuels d'approvisionnement et de réapprovisionnement.
• Soutenir le lancement et la commercialisation de nouveaux produits.

Skills

Facilitation

Gestion des relations

Communication

APICS souhaité

Education

Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement ou études commerciales

Tools

SAP S4

IBP

Job description

Nous recherchons une personne digne de confiance et respectueuse, qui agit toujours de manière intègre. Une personne imaginative et proactive, ayant un bon sens des opportunités. Une personne perspicace et adaptable, orientée vers l’action. Nous avons besoin d’un membre d’équipe discipliné, concentré et responsable. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, joignez-vous à notre entreprise et contribuez à façonner l’avenir.

Responsabilités générales

Le Chef de la chaîne d'approvisionnement sera responsable de la planification complète, de A à Z, pour un portefeuille de produits ou de marques spécifiques. Relevant de la fonction de planification globale, ce rôle impliquera une participation active dans des initiatives tactiques et opérationnelles mondiales soutenant les efforts de mise en marché, la planification continue de la demande et de l'offre, ainsi que la gestion des stocks. En tant que partenaire clé des dirigeants des unités d'affaires, ce poste joue un rôle essentiel dans la réussite de l'organisation et interagit avec des partenaires internes et externes, tant au niveau local que global, pour répondre aux exigences d'approvisionnement en produits.

Sous la direction du Directeur de la chaîne d'approvisionnement, le Chef de la chaîne d'approvisionnement pilote le processus de prévision de la demande, en collaboration avec les équipes de marketing et d'autres parties prenantes clés. À partir des prévisions consensuelles établies, il élabore des plans d'approvisionnement réalistes et définit les besoins nets. Le Chef de la chaîne d'approvisionnement participe également aux réunions S&OP pour ses unités d'affaires, en suivant des indicateurs de performance clés (KPI) tels que la précision des prévisions, le niveau de service à la clientèle, les commandes en attente et les niveaux de stock. En outre, il gère les relations avec les sites de production et les CMO externes, qu'ils soient directement ou indirectement liés à BIRL.

Responsabilités principales

• Identifier de manière proactive et résoudre, en collaboration, tout problème affectant la disponibilité des produits.
• Organiser et animer des réunions de consensus sur les prévisions avec le marketing, les ventes, les finances et d'autres parties prenantes afin de parvenir à un accord final sur les prévisions et le plan de la demande.
• Analyser les biais de prévision, les risques d'approvisionnement et les stocks à risque avec les équipes, et réévaluer la stratégie de la chaîne d'approvisionnement pour chaque produit.
• Élaborer des plans mensuels d'approvisionnement/réapprovisionnement pour le portefeuille de produits.
• Collaborer avec les équipes de fabrication externes et les équipes internes des usines, en lien direct ou indirect avec BIRL, afin d'atténuer les risques d'approvisionnement. Travailler en collaboration avec l'assurance qualité et la logistique pour garantir la disponibilité en temps voulu des commandes de réapprovisionnement.
• Optimiser les investissements dans les stocks pour maintenir l'équilibre entre les niveaux de stock et le service client.
• Superviser l'analyse de tous les KPIs liés à la chaîne d'approvisionnement (précision des prévisions, biais, niveaux de stock, niveaux de service, tendance des backorders, obsolescence).
• Contribuer activement aux réunions S&OP mensuelles.
• Jouer un rôle clé dans les initiatives de lancement et de commercialisation de nouveaux produits.
• Travailler au sein de l'équipe de planification globale en tant que contributeur clé.
• Assurer un alignement solide de A à Z avec les principales parties prenantes (intelligence d'affaires, finance, logistique, fabrication externe, qualité).

Exigences en matière d’éducation et d’expérience

• Un baccalauréat est requis, de préférence en chaîne d'approvisionnement ou en études commerciales.
• 3 à 5 ans d'expérience en planification de la demande et de l'offre sont requis.

Compétences professionnelles

• 1 à 3 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique et dans un environnement GMP sont un atout.
• Connaissance de SAP S4 ou Integrated Business Planning (IBP) appréciée.
• Excellentes compétences en facilitation, en gestion des relations et en communication.
• Une certification APICS est souhaitée.

Rémunération globale

La fourchette salariale de base pour ce poste est de 95,000$ à 125,000 $. Le salaire de départ réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, dont les compétences, l’expérience, les qualifications, la formation et le lieu. En plus du salaire de base, ce poste donne accès à notre programme de boni annuel ou au régime d’incitation aux ventes.

Ce que nous offrons :

• Programme de boni annuel
• Assurances collectives dès la date d’embauche
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER et RPDB) pour les employés admissibles
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Programme d’achat d’actions pour les employés admissibles (PAAE)
• Programme de reconnaissance des employés
• Cafétéria complète avec spéciaux hebdomadaires; café et thé gratuits
• Salle d’entrainement gratuite sur place
• Stationnement gratuit
• Stationnement borne électrique
• Remboursement de frais de scolarité
• Anniversaires de services
• Programme de références des employés
• Bonification du congé de maternité