Gestionnaire Programmes

Héroux-Devtek; Longueuil; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès gratuit à un médecin virtuel

Régime complet d'assurances collectives

Financement des formations complémentaires

Activités sociales pour employés

Job summary

Héroux-Devtek, situé à Longueuil, recherche un gestionnaire de programme pour superviser les contrats et être le point de contact des clients. Ce rôle implique la gestion des échéanciers, la livraison à temps des produits et le suivi des coûts.

Le candidat idéal possèdera un diplôme en administration des affaires ou en génie, ainsi qu'une expérience en gestion de programme, préférablement dans l'industrie aéronautique. Nous offrons des salaires compétitifs, des horaires hybrides, ainsi qu'un accès à des formations et activités sociales.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en génie ou formation pertinente.
• Expérience en gestion de programme dans le secteur manufacturier.
• Compréhension des enjeux techniques et opérationnels.

Responsibilities

• Être le point de contact des clients internes.
• Gérer les jalons et objectifs pour divers départements.
• Mesurer la performance globale du programme.

Skills

Gestion de programme

Excellente communication

Organisation

Compétence sur Microsoft Excel

Autonomie

Education

Diplôme universitaire en administration des affaires ou en génie

Tools

BaaN (système ERP)

Job description

Sommaire Du Poste

Le gestionnaire de programme est responsable de la gestion des contrats et est le point de contact des clients au sein de l’organisation. Il communique les exigences contractuelles aux départements internes et veille aux intérêts de l’organisation. L’objectif premier consiste à s’approprier les programmes sous sa responsabilité en assurant l’atteinte des échéanciers internes, la livraison à temps au client, le respect des requis qualité des produits et également le suivi des coûts établis et le maintien des marges. La capacité d’utiliser un leadership informel pour influencer les gens et obtenir leur support est un gage de réussite dans ce rôle.

Principales Responsabilités

• Être le point de contact quotidien de nos clients internes;
• Effectuer des revues de programmes périodiques avec nos clients ainsi qu’à la haute direction;
• Effectuer des revues et des lancements de contrats, établir les jalons et objectifs pour divers départements et en assurer le suivi;
• Gérer le carnet de commandes avec les clients et interagir avec notre système MRP (Baan) ainsi qu’avec nos équipes des opérations, assurance qualité, approvisionnement, finance, expédition, etc.;
• Mesurer la performance globale du programme et présenter les indicateurs de performance (KPI);
• Rédiger et exécuter un plan de redressement si requis et assurer le déploiement des efforts;
• Communiquer les opportunités d’amélioration à la haute direction;
• Gérer les exigences et les plaintes des clients tout en assurant l’application du contrat lors de mésentente commerciale;
• Préparer les soumissions et demeurer à l’affût de nouvelles opportunités d’affaires avec le client;
• Assurer le soutien avec le service des finances avec les comptes clients;
• Développer et optimiser les processus, outils et les moyens utilisés dans le cadre du travail quotidien;
• Assurer la profitabilité et pérennité des programmes à long terme;
• Développer une relation durable avec nos clients.

Profil Recherché

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en génie ou l’équivalent d’une formation pertinente
• Expérience en gestion de programme de quelques années dans le secteur manufacturier, préférablement dans l’industrie aéronautique (un atout)
• Compréhension des enjeux techniques et opérationnel
• Connaissance des normes AS9100 et de BaaN (système ERP) sera considéré un atout
• Expérience avec système ERP/MRP
• Grand sens de l’organisation et des priorités
• Grande autonomie
• Excellent communicateur
• Soucis du détail
• Compétence sur logiciel Microsoft Excel

Qu’offrons‑nous ?

• Des leaders qui s’investissent dans votre réussite au quotidien
• Des salaires compétitifs liés aux performances et des horaires de travail hybrides (selon les responsabilités)
• Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide aux employés (24/7)
• Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitifs
• La prise en charge des paiements des cotisations à l’ordre professionnel
• Le financement des formations complémentaires techniques, linguistiques et comportementales pertinentes au rôle et au développement
• Des activités sociales pour tous les employés (BBQ, Golf, Fêtes de noël, etc.) et des boissons chaudes à volonté
• Des primes de référence généreuses et des programmes de reconnaissance avantageux