Audit Manager I, IT Audit (ATH 1072)

TD Bank; Toronto; On-site; CAD 81,600 - 115,200; Full time

Benefits offered by this job

Opportunités de perfectionnement

Régime d'avantages sociaux

Congés payés

Job summary

TD Bank à Toronto recherche un Audit Manager I pour exécuter des audits à travers les plateformes technologiques. Vous développerez une expertise dans les risques informatiques et collaborerez avec les équipes de technologie pour renforcer les environnements de contrôle.

Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d'expérience en audit informatique, un diplôme pertinent, et des compétences analytiques solides. Le poste offre une rémunération de 81,600 à 115,200 CAD, avec un horaire de 37,5 heures par semaine.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en audit informatique ou risques informatiques.
• Certifications professionnelles comme CISA ou CIA préférées.
• Compréhension fondamentale des risques et contrôles informatiques.

Responsibilities

• Exécuter des procédures d'audit, y compris des tests de contrôle.
• Préparer et maintenir des documents de travail d'audit.
• Participer à la planification des audits et aux évaluations de risques.

Skills

Compétences analytiques

Résolution de problèmes

Gestion des priorités

Communication écrite et verbale efficace

Education

Diplôme en informatique, technologie de l'information ou domaine connexe

Tools

SQL/Oracle

Systèmes Unix/Windows

Job description

## Dir. I, AuditPostulerremote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 24 août 2026 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: R\\_1495522**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Audit**Détails de la rémunération :**$81,600 - $115,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Job Description**As an Audit Manager I, IT Audit, you will contribute to the execution of audits across Technology and Enterprise Platforms. Working as part of a team, you will perform audit testing, assess risks and controls, and support the delivery of high-quality audit outcomes in accordance with established standards.You will develop expertise in technology risks and controls while partnering with business and Technology teams to strengthen control environments across TDBG.**Key Responsibilities*** Execute audit procedures, including walkthroughs, control testing, and documentation in line with audit methodology* Prepare and maintain audit workpapers (e.g., test scripts, testing results, evidence) ensuring accuracy and completeness* Support audit planning activities, including risk assessments and development of audit programs* Identify and assess IT risks and controls using a risk-based approach* Contribute to the development of audit findings, including observations, root cause, and impact* Support preparation of audit reports and related deliverables* Assist in tracking and validating remediation of audit findings* Collaborate with audit team members and stakeholders to gather information and support audit execution* Participate in discussions with business and technology partners and communicate effectively throughout the audit lifecycle* Contribute to continuous improvement initiatives and stay current on emerging risks and technology trends**Job Requirements****Experience & Education*** 3–5+ years of experience in IT audit, IT risk, or related areas* Undergraduate degree in Computer Science, Information Technology, Accounting, or a related discipline**Certifications*** Relevant professional certification(s) such as CISA, CISSP, CIA, or CPA are preferred* Candidates who do not hold a CISA designation are expected to obtain it within 12 months of joining the role**Technical Knowledge*** Foundational understanding of IT risks and controls (e.g., ITGCs, access management, change management)* Exposure to application, infrastructure, or data environments* Familiarity with emerging technologies (e.g., cloud, APIs, Agile delivery) is an asset* Experience with databases (e.g., SQL/Oracle) and operating systems (e.g., Unix/Windows) is an asset**Skills & Capabilities*** Strong analytical and problem-solving skills* Effective written and verbal communication skills* Ability to manage multiple priorities and meet deadlines* Collaborative team player with a willingness to learn and grow**Additional Requirements*** No travel required**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!