Leader, Pharmacie / Pharmacy Lead

Pfizer, S.A. de C.V; Ontario; Hybrid; CAD 139,000 - 233,000; Full time

Job summary

Un poste de leader, Pharmacie, chez un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique offre une occasion unique de façonner les stratégies de vaccination. Ce rôle clé nécessite un leadership visionnaire pour développer des relations avec des associations de pharmacies et maximiser l'impact des médicaments et vaccins. En collaborant avec des cadres supérieurs et en influençant les décisions stratégiques, vous contribuerez à l'innovation dans le secteur. Si vous êtes passionné par l'amélioration de la santé publique et possédez une solide expérience en gestion, ce poste à distance pourrait être votre prochaine grande aventure.

Qualifications

• Leadership efficace et gestion d'équipes dans un contexte pharmaceutique.
• Maîtrise du bilinguisme français-anglais et compétences en communication.

Responsibilities

• Élaborer et déployer des stratégies pour les pharmacies en accord avec OnePfizer.
• Développer des relations avec les associations de pharmacies et assurer la liaison avec les intervenants internes.

Skills

Leadership

Planification stratégique

Compétences en communication

Gestion de projet

Marketing dans l'industrie pharmaceutique

Education

Diplôme universitaire en commerce ou sciences

Job description

Le poste de leader, Pharmacie est une nouvelle fonction de premier plan chez Pfizer Canada. La priorité de la personne qui l’occupe est d’élaborer et déployer une stratégie auprès des pharmacies pour l’approche OnePfizer, conformément à notre vision de croissance et nos ambitions liées aux Étoiles polaires.

Le ou la leader, Pharmacie, est responsable des gestionnaires des comptes principaux, développant et entretenant les relations avec les associations nationales et provinciales de pharmacies, telles que l’Association canadienne des pharmacies de quartier, l’APhC, l’OPA et l’AQPP. L’équipe agit comme principal point de contact de Pfizer auprès de ces associations, en assurant une liaison avec les intervenants internes (Accès au marché, Affaires réglementaires, Marketing, Approvisionnement).

Chapeautée par l’organisation des ventes, cette équipe contribue à toutes les unités d’affaires de Pfizer Canada. Sa priorité immédiate concerne le segment des Vaccins au sein de l’unité des Soins primaires. Relevant du leader – Engagement auprès des clients, le ou la leader, Pharmacie, participe à la planification stratégique et à la concrétisation de la vision de Pfizer Canada.

Le ou la titulaire devra élaborer une stratégie adaptée aux pharmacies de détail, en accord avec l’approche OnePfizer. Cette stratégie doit orienter les efforts pour répondre aux besoins de la clientèle et des patients. Le poste requiert un leadership visionnaire, capable d’innovations et de changements pour transformer le secteur des pharmacies de détail.

L’équipe de pharmacie développera des pratiques de vaccination durables, promouvant leur adoption par les grands comptes liés aux vaccins, notamment dans des contextes multi-pharmacies ou multi-parties prenantes. La vaccination étant une initiative innovante en expansion, les gestionnaires de comptes couvriront de vastes territoires, parfois une ou plusieurs provinces.

De plus, l’équipe doit créer une stratégie et une expérience coordonnées en partenariat avec des cadres supérieurs de chaînes de pharmacies, formateurs et autres parties prenantes, pour maximiser l’impact de nos médicaments et vaccins. Le leader encadrera une équipe qui élaborera des stratégies et programmes basés sur une approche descendante, visant à maximiser l’utilisation des vaccins, tout en assurant une intégration verticale et une opérationnalisation efficace.

Le poste implique également de servir de ressource principale pour la stratégie OnePfizer auprès des pharmacies, favorisant la vaccination et autres besoins non comblés. Il faut collaborer étroitement avec la direction, influencer leurs décisions, et assurer la coordination et le suivi des indicateurs clés de performance, en présentant les résultats aux leaders concernés.

Le ou la leader doit incarner les valeurs de Pfizer, assurer la conformité avec les politiques internes et le code d’éthique de Médicaments novateurs Canada, et participer activement à l’amélioration de l’engagement, la gestion des talents, le rendement et la culture de l’organisation des ventes.

Pour développer ses compétences, le ou la candidate doit démontrer un leadership efficace, aider à la mise en œuvre de projets importants, maîtriser la planification stratégique, et posséder d’excellentes compétences en communication et en gestion de projet. La réussite requiert également une expérience significative en marketing, gestion des ventes dans l’industrie pharmaceutique, et une connaissance approfondie du contexte canadien.

Le poste requiert un diplôme universitaire en commerce ou sciences, une expérience en gestion d’équipes, une maîtrise du bilinguisme français-anglais, et la disposition à voyager jusqu’à 40% du temps, notamment à Montréal. Il s’agit d’un poste à distance, avec un salaire annuel de base allant de 139,350 $ à 232,250$ CAD.

Pfizer valorise la diversité et l’inclusion, s’engageant à offrir un environnement de travail équitable et accessible, avec des mesures d’adaptation si nécessaire.