Leader – Performance & Transformation – Retail

Bell; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais de 35 % sur les services Bell

Programme de rémunération complet

Assurance maladie et dentale

Job summary

Bell recherche un cadre expérimenté pour diriger des initiatives stratégiques liées aux services sans fil et filaires, et à l'automatisation des canaux de vente au détail. Le rôle exige une vision orientée résultats et une capacité à influencer les décisions de la haute direction.

Idéalement, le candidat possède une solide expérience en transformation numérique, en analyse de performance commerciale et en gestion de projets complexes, avec une forte orientation client et résultats mesurables.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou domaine connexe, plus de 5 années d'expérience pertinente.
• Capacité à utiliser IA et automation comme leviers pour optimiser les processus et les résultats.
• Expérience en pilotage de projets d'automatisation ou de transformation numérique dans le commerce de détail.

Responsibilities

• Diriger la réception, l'évaluation, la priorisation et la réalisation de projets stratégiques.
• Analyser les performances de vente au détail pour orienter la stratégie fondée sur les données.
• Présenter des recommandations appuyées par les données à la haute direction pour optimiser le réseau de distribution et les performances.
• Identifier des opportunités d'amélioration opérationnelle via technologie et automatisation.
• Assurer l'alignement des intervenants et superviser les initiatives liées au pricing et aux promotions.

Skills

Analyse des performances

Planification stratégique

gestion de projets

Communication efficace

Influence des parties prenantes

Education

Diplôme universitaire en administration des affaires

Tools

Microsoft Office

Job description

Bell recherche un cadre expérimenté pour diriger des initiatives stratégiques liées aux services sans fil et filaires, et à l'automatisation des canaux de vente au détail. Le rôle exige une vision orientée résultats et une capacité à influencer les décisions de la haute direction.

Idéalement, le candidat possède une solide expérience en transformation numérique, en analyse de performance commerciale et en gestion de projets complexes, avec une forte orientation client et résultats mesurables.