Leader National de l’Excellence Opérationnelle

McKesson; Montreal; On-site; CAD 172,000 - 287,000; Full time

Job summary

McKesson Canada recherche un Directeur National de l’Amélioration de la Performance pour définir et piloter la vision et les outils d’amélioration continue à travers la chaîne d’approvisionnement. Le poste influence la culture d’excellence, bâtit un centre d’excellence et collabore avec les directeurs pour maintenir les indicateurs clés.

Le candidat idéal possède au moins 10 ans d’expérience en gestion ou amélioration continue, un diplôme en ingénierie ou administration est un atout, et maîtrise

Qualifications

• 10 ans d’expérience minimum dans un poste de direction ou d’amélioration continue.
• Un diplôme en ingénierie ou en administration est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit exigée.
• Capacité à voyager 20–50% du temps.

Responsibilities

• Influencer positivement les directeurs et assurer les ressources nécessaires pour les initiatives d’amélioration.
• Diriger, encadrer et développer les équipes de gestion et le personnel.
• Établir et promouvoir une culture d’excellence opérationnelle dans la distribution.
• Promouvoir le centre national d’excellence et appliquer les principes Lean dans la chaîne d’approvisionnement.
• Mettre en œuvre le cadre de gestion et former les équipes de gestion.
• Surveiller les audits de performance et partager les meilleures pratiques.
• Suivre les KPI et assurer l’intégrité des données et des processus.
• Collaborer avec les ventes et les opérations d’approvisionnement pour optimiser la planification saisonnière.

Skills

Interpersonal communication

Lean management

Problem solving

Stakeholder engagement

Bilingual: French & English

Education

Engineering degree

Business administration degree

Tools

Lean Six Sigma

Job description

McKesson Canada recherche un Directeur National de l’Amélioration de la Performance pour définir et piloter la vision et les outils d’amélioration continue à travers la chaîne d’approvisionnement. Le poste influence la culture d’excellence, bâtit un centre d’excellence et collabore avec les directeurs pour maintenir les indicateurs clés.

Le candidat idéal possède au moins 10 ans d’expérience en gestion ou amélioration continue, un diplôme en ingénierie ou administration est un atout, et maîtrise