Leader des Conseils et Ventes Retraite, Épargne et Transfert

Canada Vie; Calgary; On-site; CAD 87,000 - 144,000; Full time

Benefits offered by this job

Perfectionnement professionnel

Job summary

Canada Vie recherche un directeur/directrice, Conseils et Ventes, Retraite et Épargne, pour diriger une équipe de consultants et d’associés sur les solutions de placement et de retraite. Le poste implique d’atteindre les objectifs de ventes, de conservation et d’engagement tout en assurant une expérience client de haute qualité.

Le candidat idéal possède 5 à 10 ans d’expérience dans les services financiers et une compréhension approfondie des régimes d’épargne-retraite, avec un avantage pour les

Qualifications

• Cinq à dix ans d'expérience dans les services financiers, gestion du patrimoine, de la planification de la retraite ou des régimes collectifs.
• Excellente compréhension des régimes d’épargne-retraite, des produits de placement et des stratégies d’accumulation du patrimoine.
• Expérience de direction d’équipes performantes orientées résultats et service client.
• Aptitude à tirer parti des données et technologies pour optimiser les résultats.

Responsibilities

• Diriger et développer une équipe de consultants et associés en gestion du patrimoine.
• Atteindre les objectifs de vente, de conservation, d’engagement et de productivité de l’équipe.
• Optimiser le rendement par le suivi des indicateurs opérationnels et de transformation des rendez‑vous.
• Gérer les opportunités de vente et garantir des conseils opportunes adaptés au parcours financier des participants.
• Recruter, encadrer et perfectionner les talents tout en favorisant une culture axée sur la satisfaction client.

Skills

Leadership d'équipe

Connaissance des produits épargne-reta

Gestion du rendement et KPIs

Orientation client et service

Education

PQAP ou CFP (atout)

Job description

Canada Vie recherche un directeur/directrice, Conseils et Ventes, Retraite et Épargne, pour diriger une équipe de consultants et d’associés sur les solutions de placement et de retraite. Le poste implique d’atteindre les objectifs de ventes, de conservation et d’engagement tout en assurant une expérience client de haute qualité.

Le candidat idéal possède 5 à 10 ans d’expérience dans les services financiers et une compréhension approfondie des régimes d’épargne-retraite, avec un avantage pour les