Leader de Magasin – Développement d'équipe & Performance

Tracti.on; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais entreprise

Formations professionnelles continues

Job summary

NAPA Québec est à la recherche d’un gestionnaire de magasin en poste régulier, à temps plein, basé à Québec. Vous dirigerez l’équipe, offrirez un service client de qualité et contribuerez activement à l’augmentation des ventes en coordination avec l’équipe et la gestion régionale.

Le candidat idéal aura au moins 3 ans d’expérience en gestion de personnel avec responsabilités financières, saura communiquer et s’organiser, et maîtrisera le français et l’anglais pour collaborer avec des clients et

Qualifications

• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de personnel, avec des responsabilités à l’égard des résultats financiers
• Posséder des aptitudes marquées pour la communication, l’organisation et la résolution de problèmes
• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

Responsibilities

• Offrir un excellent service à la clientèle et soutenir l’accroissement des ventes en travaillant en collaboration avec l’équipe du magasin, les personnes en représentation des ventes ainsi que l’équipe de gestion régionale
• Promouvoir une culture favorisant le respect, la responsabilisation, la collaboration et l’esprit d’équipe
• Contribuer au recrutement, au perfectionnement, à la motivation et au bien-être de tous les membres de votre équipe
• Gérer le budget du magasin et prendre les mesures requises qui permettront d’améliorer constamment les résultats financiers
• Veiller à la conformité du magasin aux processus et normes opérationnelles, autant sur le plan des ventes en gros que des ventes au détail.

Skills

Leadership

Service à la clientèle

Communication

Organisation

Résolution de problèmes

Job description

NAPA Québec est à la recherche d’un gestionnaire de magasin en poste régulier, à temps plein, basé à Québec. Vous dirigerez l’équipe, offrirez un service client de qualité et contribuerez activement à l’augmentation des ventes en coordination avec l’équipe et la gestion régionale.

Le candidat idéal aura au moins 3 ans d’expérience en gestion de personnel avec responsabilités financières, saura communiquer et s’organiser, et maîtrisera le français et l’anglais pour collaborer avec des clients et