Leader d'équipe, produits frais — formation & service

Walmart Canada; Laval; On-site; CAD 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Accommodements pour incapacité

Job summary

Walmart Canada à Laval recherche un coordonnateur des rayons frais pour aider à diriger les processus, assurer un service client irréprochable et veiller à l’exécution des tâches quotidiennes du rayon frais et de l’aire de vente. Vous planifierez les activités, dirigerez les briefings et ajusterez les horaires avec les RH, en affectant les associés selon les priorités.

Vous soutiendrez le développement des collaborateurs par l’enseignement et la formation, tout en garantissant un environnement

Responsibilities

• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant les clients et en les aidant à trouver les produits.
• Coordonner l’exécution des tâches selon les priorités et diriger l’équipe selon les directives du leader de secteur.
• Évaluer l’apparence des rayons et proposer des améliorations des présentoirs et de la propreté des espaces.
• Gérer les horaires en collaboration avec les ressources humaines et ajuster les plannings.
• Affecter des associés pour assurer la couverture et la disponibilité dans tous les secteurs.
• Participer à la formation et au développement des associés et donner des retours utiles.
• Maintenir un environnement de travail sûr et propre, en respectant les procédures de l’entreprise.
• Réaliser les tâches liées au GPP et à Workday et soutenir la direction.
• Conduire des entretiens et participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.

Skills

Service à la clientèle

Leadership d'équipe

Formation des associés

Planification et organisation

Tools

GPP

Workday

Job description

Walmart Canada à Laval recherche un coordonnateur des rayons frais pour aider à diriger les processus, assurer un service client irréprochable et veiller à l’exécution des tâches quotidiennes du rayon frais et de l’aire de vente. Vous planifierez les activités, dirigerez les briefings et ajusterez les horaires avec les RH, en affectant les associés selon les priorités.

Vous soutiendrez le développement des collaborateurs par l’enseignement et la formation, tout en garantissant un environnement