Leader Avantages Sociaux & Retraite Global

Groupe Dynamite; Mount Royal; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonis basés sur les performances

Régime de rémunération complet

Épargne-retraite collectif

Assurance collective flexible

Rabais Garage et Dynamite

Ventes d’échantillons exclusives

Job summary

Groupe Dynamite recherche un Gestionnaire, Avantages sociaux collectifs, pour diriger les régimes d’avantages sociaux et de retraite au Canada et aux États‑Unis, superviser les renouvellements et assurer la conformité. Le poste implique la collaboration avec les équipes Finances et Technologie RH, et la supervision d’une équipe de spécialistes.

Le candidat idéal maîtrise les régimes canadiens et américains, avec une vue globale, un sens analytique fort et d’excellentes aptitudes

Qualifications

• Au moins 7 ans d’expérience progressive en assurance collective et en régime de retraite, dont au moins 2 ans à diriger des personnes ou des programmes;
• Connaissance approfondie des régimes d’avantages sociaux collectifs et de retraite canadiens, avec connaissance pratique des avantages sociaux américains (ERISA, ACA, 401(k)); exposition aux régimes de retraite du Royaume‑Uni ou à d’autres marchés internationaux, un atout important;
• Solides antécédents dans la direction de renouvellements, la modification de la conception des régimes et la négociation avec les fournisseurs, avec un sens aigu des finances en matière de réclamations, de tarification et budgets;
• Expérience en supervision de la gouvernance des régimes de retraite et en collaboration avec des comités de retraite, des actuaires et des conseillers en placement;
• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en finances ou dans un domaine connexe; la certification CEBS, GBA, RPA ou un titre du PMI constitue un atout;
• Excellentes capacités d’analyse; maîtrise avancée d’Excel, jumelée à une expérience avec les SIRH (UKG est un véritable atout) et les outils de rapport comme Power BI;
• Excellent·e communicateur·rice capable de transformer des concepts techniques complexes en recommandations claires pour les employé·es et les cadres;
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, les employé∙es et les intervenant∙es, tant au Québec qu’à l’extérieur;
• Une intégrité et des valeurs qui correspondent à notre culture d’entreprise;
• Un esprit de collaboration et une énergie positive qui font de vous une personne flexible, responsable et toujours prête à offrir de l’aide.

Responsibilities

• Prendre en charge la stratégie, la conception et la gouvernance de nos régimes d’avantages sociaux collectifs et de retraite au Canada et aux États-Unis, ainsi que de nos accords de retraite au Royaume-Uni, afin de les maintenir concurrentiels, durables et alignés avec notre philosophie de rémunération globale;
• Diriger et développer notre équipe des Avantages sociaux, composée de trois Spécialistes, Avantages sociaux collectifs; définir les priorités, accompagner la croissance et mettre en place des processus évolutifs;
• Diriger les renouvellements annuels et les examens de marché avec les courtiers, les assureurs et les consultants; analyser l’historique des réclamations, négocier les conditions et recommander des modifications aux régimes qui équilibrent les coûts et la valeur;
• Superviser la gouvernance des régimes de retraite au Canada, du régime 401(k) aux États-Unis et du régime de retraite d’entreprise au Royaume‑Uni, y compris le soutien aux comités, le suivi des fonds avec nos conseillers et le respect des obligations fiduciaires;
• Assurer notre conformité dans toutes les instances, des obligations fédérales, provinciales et étatiques, tout en restant à l’avant-garde des changements législatifs;
• Gérer notre écosystème de fournisseurs de bout en bout (assureurs, courtiers, administrateurs de régimes, administrateurs de tiers et actuaires), y compris les contrats, les niveaux de service et les évaluations de performance;
• Collaborer avec l’équipe des Finances pour les budgets d’avantages sociaux, les prévisions de coûts et les rapports de fin d’année, et concevoir les outils d’analyse qui mesurent la performance de nos programmes;
• Soutenir notre expansion dans de nouveaux marchés mondiaux en comparant les pratiques locales et les exigences légales, et en mettant en place des offres d’avantages sociaux et de régimes de retraite conformes et concurrentiels avec les bons partenaires;
• Collaborer avec les équipes Technologie RH et Paie afin de garantir l’exactitude des données sur les avantages sociaux, des flux de données vers les assureurs et des déductions, ainsi que pour mettre en œuvre des solutions numériques qui simplifient l’expérience employé;
• Diriger les communications sur les avantages sociaux et la retraite, y compris la période d’adhésion annuelle, la préparation à la retraite et le bien‑faisance financière, afin que les employé·es comprennent et apprécient la valeur de ce que nous offrons;
• Préparer des analyses et des recommandations claires pour le Directeur principal, Rémunération globale et la haute direction.

Skills

Assurance collective

Régime de retraite

Direction d’équipe

ERISA

ACA

401(k)

Connaissances des marchés UK

Analyse financière

Communication efficace

Education

Baccalauréat RH/BA/ finances

CEBS

GBA

RPA

PMI credential

Tools

Excel

UKG (SIRH)

Power BI

Job description

Groupe Dynamite recherche un Gestionnaire, Avantages sociaux collectifs, pour diriger les régimes d’avantages sociaux et de retraite au Canada et aux États‑Unis, superviser les renouvellements et assurer la conformité. Le poste implique la collaboration avec les équipes Finances et Technologie RH, et la supervision d’une équipe de spécialistes.

Le candidat idéal maîtrise les régimes canadiens et américains, avec une vue globale, un sens analytique fort et d’excellentes aptitudes