Lead infrastructure architect, gtcs

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 113,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Competitive benefits

Employee assistance program

Job summary

Manulife is seeking a Lead Infrastructure Architect to define the strategic direction and roadmap for enterprise infrastructure and core technology platforms. You will partner with engineering, operations, security, and business leaders to modernize infrastructure, accelerate cloud adoption, and ensure alignment with security and resiliency requirements.

In this leadership role, you will shape the future-state architecture for infrastructure, cloud, network, and workplace platforms while driving

Qualifications

• Significant experience in infrastructure, platform, solution, domain, or enterprise architecture within complex enterprise environments.
• Proven ability to define technology strategies and roadmaps for infrastructure and platform services.
• Strong knowledge of cloud platforms (Azure, AWS, GCP), networking, and platform engineering.

Responsibilities

• Define strategic direction, standards, and roadmap for enterprise infrastructure and core platforms.
• Partner with engineering, operations, security, resilience and business leaders to modernize infrastructure.
• Drive adoption of cloud and platform-based services and ensure alignment with enterprise strategy and security requirements.
• Lead and influence senior stakeholders across Agile/product-oriented delivery environments.

Skills

Infrastructure architecture

Cloud platforms

Security & compliance

DevSecOps & IaC

Stakeholder management

Job description

Join our Global Technology & Cyber Security Team (GTCS)

At Manulife, we're transforming the technology foundations that support millions of customers globally. We're looking for a Lead Infrastructure Architect to define the strategic direction, standards, and roadmap for our enterprise infrastructure and core technology platforms.

In this role, you will partner with engineering, operations, security, resilience, and business leaders to modernize infrastructure, simplify technology landscapes, improve resiliency, and accelerate adoption of cloud and platform-based services.

You will play a key role in shaping the future-state architecture for infrastructure, cloud, network, end-user, workplace, observability, service management, and operational platforms while ensuring alignment with enterprise strategy, security requirements, and business outcomes.

Required Qualifications:

• Significant experience in infrastructure, platform, solution, domain, or enterprise architecture within complex enterprise environments.
• Proven experience defining technology strategies and architecture roadmaps for infrastructure and platform services.
• Strong knowledge of cloud platforms (Azure, AWS, GCP), infrastructure services, networking, platform engineering, and distributed systems.
• Experience governing large-scale technology initiatives and modernization programs.
• Strong understanding of security, resiliency, risk, compliance, and operational requirements.
• Experience with infrastructure automation, DevSecOps, Infrastructure as Code, and platform engineering practices.
• Strong communication and stakeholder management skills with the ability to influence senior leaders and technology teams.
• Experience working within Agile and product-oriented delivery environments.
• Strong knowledge of enterprise infrastructure, cloud platforms, network architecture, connectivity, routing, switching, firewalls, load balancing, DNS, hybrid cloud, and core technology services.

Preferred Qualifications:

Architecture & Strategy

• Infrastructure & Cloud Architecture
• Domain & Enterprise Architecture
• Technology Strategy & Road mapping
• Architecture Governance & Standards
• Platform Modernization & Transformation
• Technology Lifecycle Management

Infrastructure & Platforms

• Cloud Platforms (Azure, AWS, GCP)
• Cloud Infrastructure & Landing Zones
• Compute & Hosting Platforms (Azure, Kubernetes/AKS, Virtual Machines, VMware and related virtualization technologies)
• Endpoint Management & Device Platforms
• End User Computing (EUC) & Workplace Technologies
• Identity, Directory & Access Services
• Core Infrastructure Services (Compute, Storage, Backup & Recovery)
• Platform Engineering & Infrastructure as Code
• Hybrid Infrastructure Services
• Resilience, High Availability & Disaster Recovery

Operations & Service Management

• Service Management & Operational Excellence
• Observability, Monitoring & AIOps
• Service Reliability Engineering (SRE)
• Operational Resilience & Recovery Planning
• Capacity, Performance & Availability Management
• Technology Lifecycle & Asset Management

Leadership & Influence

• Executive Stakeholder Management
• Strategic Planning & Technology Transformation
• Cross-Functional Leadership
• Organizational Influence & Decision Making
• Change Leadership & Adoption
• Mentoring, Coaching & Talent Development

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

If you are applying to this role in US, please note the salary range is $127,330 to $236,470 USD. Additionally, employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vue à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$113,260.00 CAD - $210,340.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que les outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou ...