Laboratory Technician 3 - LT3

EORLA - Eastern Ontario Regional Laboratory Association; Ottawa; On-site; CAD 52,000 - 72,000; Full time

Job summary

Eastern Ontario Regional Laboratory Association (EORLA) is seeking a Laboratory Technician 3. You will be responsible for the collection, receiving, accessioning and preparation of all samples for diagnostic testing and results reporting.

The role may involve identifying unsuitable specimens, assisting with training of new staff and rotating through different lab functions to support operations across TOH campuses.

Qualifications

• College diploma in medical laboratory technology or approved alternate path (MLPAO/CSMLS).
• Good communication and interpersonal skills are essential.
• Knowledge of lab theory and safety regulations is required.

Responsibilities

• Collect, receive, accession and prepare samples for diagnostic testing and reporting.
• Identify unsuitable specimens and take appropriate actions.
• Assist in training of new staff and rotate through different lab functions as needed.

Skills

Good communication

Safety awareness

Teamwork

Education

College diploma in Medical Laboratory Technology

MLPAO or CSMLS certification

Job description

Position Overview

This position is responsible for the collection, receiving, accessioning and preparation of all samples for diagnostic testing and results reporting of clinical samples. The LT3 may also be required to identify and resolve unsuitable specimens for testing. Depending on operational requirements they may be required to assist with training of new staff as well as may rotate through different specified job functions.

Rotation/Shifts

Days, 8 hour shifts. Rotation to other TOH campuses may be required. For information purposes only - EORLA reserves the right to change.

Basic Requirements

• College diploma from a recognized program or successful completion of MLPAO or successful completion of CSMLS exam in the appropriate field of practice;
• Minimum of six months to one year of experience unless clinical placement was conducted in one of EORLA's labs;
• Knowledge of medical laboratory theory, principles and practices;
• Knowledge of applicable occupational health and safety legislation; transportation of dangerous goods, WHMIS, Universal precautions, safe handling practices;
• Good communication and interpersonal skills.

As a pre-condition of employment, all new EORLA employees will be required to obtain and provide a satisfactory Criminal Records Check dated within six (6) months from the date of issue.

*Mandatory Vaccination Policy*

Per EORLA's COVID-19 Vaccination Policy, if you are successful in the selection process, an offer of employment is conditional upon presentation of government issued documentation confirming that you have been fully vaccinated with a vaccine that has been approved in Canada. Any individual who cannot be vaccinated on medical grounds or other grounds recognized by the Human Rights Code can request an accommodation.

Please note that with respect to the COVID-19 pandemic, the Ontario Human Rights Commission’s (OHRC) position has been that a singular belief or personal preference against vaccinations and/or masks is not protected on the ground of creed under theCode.

Equal Opportunity Employer

The Eastern Ontario Regional Laboratory Association (EORLA) is an equal opportunity employer. Upon request, accommodations due to a disability are available throughout the selection process.

Technicien de laboratoire 3

Aperçu du poste

Le titulaire de ce poste est responsable de la collecte, de la réception, de l'enregistrement et de la préparation de tous les échantillons pour les essais diagnostiques ainsi que de la production de rapports sur les résultats des échantillons cliniques. Il peut aussi devoir identifier les spécimens qui ne conviennent pas aux essais et prendre des décisions connexes. Selon les besoins opérationnels, il peut devoir aider à former de nouveaux employés et remplir différentes fonctions particulières.

Rotation/Quarts de travail

De jour, quarts de 8 heures. Rotation à d'autre campus de L'HO pour être requis. À titre d'information seulement - L'ALREO se réserve le droit de modifier.

Exigences pré-requis

• Formation postsecondaire dans un programme reconnu de technicien de laboratoire médical OU réussite de l'examen de l'APLMO OU réussite de l'examen de la Société canadienne de science de laboratoire médical dans un domaine pertinent;
• Au moins six mois ou un an d'expérience, à moins que le placement clinique ait été fait dans un des laboratoires de l'ALREO;
• Connaissance de la théorie, des principes et des pratiques de laboratoire médical;
• Connaissance des lois relatives à la santé et à la sécurité au travail applicables, des lois sur le transport de marchandises dangereuses, du SIMDUT, des précautions universelles ainsi que des pratiques de manipulation sécuritaire;
• Bonnes compétences de communication et interpersonnelles.

À titre de condition pré-emploi, tout nouvel employé de l’ALREO doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme, et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.

*Politique de vaccination obligatoire*

Selon la politique de vaccination COVID-19 de l'ALREO, si vous êtes retenu dans le processus de sélection, une offre d'emploi sera conditionnelle à la présentation d'un document émis par le gouvernement confirmant que vous avez été complètement vacciné avec un vaccin approuvé au Canada. Toute personne qui ne peut pas être vaccinée pour des raisons médicales ou pour d'autres motifs reconnus par le Code des droits de la personne peut demander un accommodement.

Veuillez noter qu'en ce qui concerne la pandémie de COVID-19, la position de la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) est qu'une croyance singulière ou une préférence personnelle contre les vaccins et/ou les masques n'est pas protégée pour des raisons de croyance en vertu du Code.

Équité en matière d’emploi

À l’Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO), nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.