KYC Analyst / Analyste, mesures de connaissance de la clientèle

Maples Group; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Vacances

Éducation pro

Régime retraite

Assurance vie

Assurance voyage

Bien-être

Clubs sportifs

Job summary

Maples Group à Montréal recherche un analyste Lutte contre le blanchiment d’argent et mesures de connaissance de la clientèle pour rejoindre son équipe Anti-blanchiment dans les services financiers.

Vous collecterez et examinerez des documents, mettrez à jour les systèmes et assurerez la liaison avec les clients, investisseurs et cabinets juridiques à l’international, tout en respectant les procédures internes et les exigences de conformité. Maîtrise de l’anglais requise.

Qualifications

• Diplôme universitaire requis et intérêt pour la conformité
• Excellentes compétences analytiques et synthèse de documents
• Capacité à résoudre des problèmes et travail autonome
• Bonne gestion des priorités et communication

Responsibilities

• Recueillir et examiner des documents pour la diligence raisonnable des clients.
• Mettre à jour des systèmes avec les données pertinentes.
• Assister aux fonctions administratives liées aux clients.
• Assurer la liaison avec les membres de l’équipe, les clients, les investisseurs et les cabinets d’avocats dans divers pays.

Skills

Compétences analytiques

Lecture et résumé de documents

Autonomie

Organisation

Communication

Priorisation

Education

Diplôme universitaire

Job description

Poste : Analyste, Lutte contre le blanchiment d’argent/mesures de connaissance de la clientèle

Lieu : Montréal, Canada

Le Groupe Maples est un leader mondial des services financiers auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde.

Nos équipes financières et juridiques, qui travaillent côte à côte, fournissent constamment des services primés à une clientèle mondiale, offrant ainsi des possibilités d’apprentissage et de carrière inégalées à nos 2 500 collègues dans le monde.

Milieu de travail

Nous sommes déterminés à exceller et la collaboration est la clé de notre réussite constante. Nous pouvons aller plus loin pour nos clients parce que nous allons aussi plus loin les uns pour les autres. Notre culture inclusive crée un environnement où les gens peuvent être eux-mêmes au travail, tout en donnant le meilleur d’eux-mêmes. Quel que soit votre lieu de travail au sein du Groupe Maples, vous ferez partie d’une équipe mondiale.

Nous recherchons un Analyste, Lutte contre le blanchiment d’argent/mesures de connaissance de la clientèle adjointaccompli pour se joindre à notre équipe Anti-blanchiment d'argent au sein de notre activité de services financiers à Montréal.

Constamment reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal, le Groupe Maples a établi ses activités dans le centre-ville en 2009. Notre bureau de Montréal illustre bien la richesse culturelle et l’esprit d’entreprise de notre organisation, avec plus de 300 collègues de 50 pays qui collaborent pour fournir des solutions de premier ordre à des clients du monde entier.

Vos principales responsabilités comprennent :

• Recueillir et examiner des documents pour répondre aux exigences en matière de diligence raisonnable des clients;
• Mettre à jour des systèmes avec les données pertinentes;
• Assister aux fonctions administratives liées aux clients;
• Assurer la liaison avec les autres membres de l’équipe, les clients, les investisseurs, les gestionnaires de fonds, les cabinets d’avocats et d’autres tiers dans divers pays.

Votre contribution

Outre un engagement à offrir une expérience supérieure aux candidats et aux parties prenantes:

• Il est un diplômé universitaire possédant une excellente formation universitaire et un intérêt pour la conformité, les services juridiques ou les services financiers
• Il possède de très bonnes compétences analytiques et a la capacité de lire et de résumer les documents conformément aux besoins particuliers;
• Il a la capacité de résoudre des problèmes, d’être motivé et de travailler de manière indépendante;
• Ce poste exige une grande attention aux détails, de l’exactitude, de l’efficience ainsi que la capacité de mener plusieurs tâches à la fois, en plus d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’établissement des priorités et de communication;
• Le candidat retenu sera tenu de se conformer à des politiques et procédures très précises;
• la maîtrise de l’anglais est requise;
• La capacité de lire des documents dans d’autres langues sera considérée comme un atout, mais n’est pas requise.

Avantages sociaux et récompenses

Les relations professionnelles les plus durables sont celles qui reposent sur la réciprocité. Le Groupe Maples accorde une grande importance à la santé et au bien-être de ses employés.

Selon votre lieu de travail, nous offrons une gamme d'avantages, notamment :

• une protection complète en matière de santé (soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue);
• des offres de vacances compétitives;
• des programmes d’aide à l’éducation et de perfectionnement professionnel;
• un régime de retraite ou d’épargne;
• une assurance vie;
• une assurance voyage;
• un programme global de bien-être mental;
• des clubs sportifs et des activités sociales.

Vous pouvez en savoir plus sur le Groupe Maples sur notre site Web d’entreprise. Découvrez notre culture et notre équipe sur notre page Carrières ou sur LinkedIn.

Clause de non-responsabilité

tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des demandeurs d’emploi à l’adresse maples.com/privacy (en anglais seulement) pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons leurs renseignements personnels.

"Veuillez noter que la politique standard du Groupe Maples consiste à effectuer diverses vérifications des antécédents de tous les candidats à qui une offre d'emploi conditionnelle est faite. À l'exception des postes basés en République d'Irlande, les vérifications des antécédents comprendront une vérification du casier judiciaire lorsqu'une offre d'emploi conditionnelle est faite. Si vous avez un casier judiciaire, cela ne signifie pas que votre offre d'emploi sera automatiquement retirée. Le Groupe Maples prendra toutes les décisions relatives aux offres d'emploi au cas par cas et tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, tels que le poste auquel vous postulez et la nature et les circonstances de l'infraction passée. Vous aurez la possibilité de discuter avec nous avant qu'une décision ne soit prise. De plus amples détails vous seront fournis au moment où une offre d'emploi conditionnelle vous sera faite."