Journalier(ère) - opérateur(trice) polyvalent(e)

Groupe Crête Inc; Chertsey; On-site; CAD 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus de production

Congés mobiles

Assurance collective 50% par l’employe

REER jusqu’à 2500$/an

Remboursement forfait cellulaire

Carte cadeau de référence

Activités reconnaissance

Programme d’aide aux employés

Formation complète à l’embauche

Possibilités d’avancement

Environnement de travail sécuritaire

Job summary

Groupe Crête Inc. recherche un(e) journalier(ère) opérateur(trice) polyvalent(e) pour soutenir la production. Le poste est permanent et s’inscrit dans un environnement manufacturier dynamique, où les tâches s’enchaînent et où la sécurité est primordiale.

Vous travaillerez sous supervision et rejoindrez une équipe engagée, avec une formation complète à l’embauche et des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise, tout en bénéficiant d’avantages couvrant divers aspects du bien‑être.

Qualifications

• Polyvalence et capacité à s’adapter rapidement aux besoins de production.
• Bonne forme physique et capacité à soulever jusqu’à 50 lbs.
• Esprit d’équipe et autonomie.
• Capacité à lire et comprendre les instructions et les indicateurs de performance.

Responsibilities

• Répondre aux appels des opérateurs pour effectuer les déblocages et interventions nécessaires.
• Débloquer et entretenir les convoyeurs et équipements de production.
• Entretenir et affûter les scies à chaîne et participer au changement d’outils de coupe.
• Remplacer les employés absents selon les besoins de la production.
• Ajuster les pauses et le dîner pour gérer les accumulations de production.
• Maintenir la propreté des passerelles et de l’environnement de travail.

Job description

Journalier(ère) - opérateur(trice) polyvalent(e)

Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations !

Sous la supervision du superviseur, le ou la remplaçant(e) général(e) intervient là où la production en a besoin, en soutenant les opérateurs, les mécaniciens et les équipes de travail. Polyvalent(e) et réactif(ve), il ou elle contribue à maintenir un flux de production efficace, sécuritaire et conforme aux standards de qualité.

Vous aimez le travail actif, varié et collaboratif ? Ce poste est fait pour vous !

Votre rôle au quotidien

• Répondre aux appels des opérateurs pour effectuer les déblocages et interventions nécessaires ;
• Débloquer et entretenir les convoyeurs et équipements de production ;
• Entretenir et affûter les scies à chaîne et participer au changement d’outils de coupe ;
• Remplacer les employés absents selon les besoins de la production ;
• Ajuster les pauses et le dîner pour gérer les accumulations de production ;
• Maintenir la propreté des passerelles et de l’environnement de travail ;
• Transporter et manipuler le matériel pour assister les mécaniciens et limeurs ;
• Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon déroulement des opérations.

Ce que nous recherchons

• Polyvalence et capacité à s’adapter rapidement aux besoins de production
• Bonne forme physique et capacité à soulever jusqu’à 50 lbs ;
• Vigilance et rigueur dans l’exécution des tâches ;
• Esprit d’équipe et autonomie ;
• Capacité à utiliser des consoles et/ou ordinateur ;
• Capacité à prioriser les tâches et à intervenir efficacement
• Savoir lire et comprendre les instructions et les indicateurs de performance ;
• Bon sens de l’analyse et capacité à gérer les priorités.

Aucune formation spécifique requise — nous vous formons !

Conditions de travail

• Taux horaire : Selon la convention collective en vigueur. Début 21.70$/h
• Horaire de travail : lundi au jeudi de 6 h 30 à 17 h 15
• Poste permanent 40h semaine ;
• Environnement manufacturier dynamique (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ;
• Travail actif et principalement debout ;
• Équipements de protection individuelle obligatoire et fournis.

Avantages offerts

• Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 4.50$/h;
• Congés mobiles;
• L’assurance collective payée à 50% par l’employeur;
• Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur;
• Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire;
• 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels;
• 1000$ (deux fois 500$) en carte cadeau pour une référence;
• Activités reconnaissance;
• Programme d’aide aux employés;
• Formation complète à l’embauche ;
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
• Environnement de travail sécuritaire et stable.