Journalier(ère) Centre de valeur ajoutée

Groupe Crête Inc; Chertsey; On-site; CAD 44,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus production

Congés mobiles

Assurance collective 50%

REER 2500$/an

Remboursement forfait cellulaire

Article promotionnels 100$ annuels

Référence 1000$

Aide aux employés

Formation complète à l’embauche

Possibilités d’avancement

Job summary

Groupe Crête Inc. à Chertsey, Québec, recherche un journalier(ère) CVA pour mesurer, classer et empiler les pièces de revêtement selon nos standards et veiller au respect des normes de qualité afin d’assurer l’efficacité des opérations quotidiennes.

Vous travaillerez dans un environnement industriel et dynamique, avec un horaire fixe du lundi au jeudi. Poste permanent à temps plein, formation complète à l’embauche et possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

Qualifications

• Aucune formation spécifique requise — nous vous formons !
• Environnement industriel exigeant avec bruit, poussière et machinerie en mouvement.

Responsibilities

• Vérifier la qualité des produits.
• Mesurer la longueur de chaque planche et les disposer aux emplacements prévus.
• Maintenir un rythme de travail constant pour assurer la fluidité des opérations.
• Classer les pièces selon les catégories établies.
• Compter les morceaux et inscrire les quantités sur les feuilles de contrôle.
• Compiler les quantités pour déterminer le volume final des paquets.
• Emballer les paquets avec une toile de protection.
• Identifier les paquets avec les étiquettes (commandes clients ou inventaire).
• Compléter avec exactitude toute la documentation requise.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon déroulement des opérations.

Skills

Informatique

Lecture écriture comptage

Chariot élévateur

Condition physique

Travail en extérieur

Esprit d’équipe

Communication

Rigueur

Fiabilité

Job description

Journalier(ère) Centre de valeur ajoutée

Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations ! Sous l’autorité du superviseur, le ou la journalier(ère) CVA est responsable de mesurer, classifier et empiler les pièces de revêtement conformément aux standards établis par l’employeur. La personne en poste veille au respect rigoureux des normes de qualité et contribue activement à l’efficacité des opérations quotidiennes.

Vous aimez la diversité des tâches et les environnements dynamiques ? Ce poste est pour vous !

Votre rôle au quotidien

• Vérifier la qualité des produits ;
• Mesurer la longueur de chaque planche et les disposer aux emplacements prévus ;
• Maintenir un rythme de travail constant afin d’assurer la fluidité des opérations ;
• Classifier les pièces selon les catégories établies ;
• Compter les morceaux à chaque rang et inscrire les quantités sur les feuilles de contrôle ;
• Compiler les quantités afin de déterminer le volume final des paquets ;
• Emballer les paquets avec une toile de protection pour préserver l’intégrité du produit ;
• Identifier les paquets à l’aide des étiquettes appropriées (commandes clients ou inventaire) ;
• Compléter avec exactitude toute la documentation requise ;
• Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon déroulement des opérations ;

Ce que nous recherchons

• Capacité à utiliser l’informatique (ordinateur et consoles d’opération) ;
• Savoir lire, écrire et compter ;
• Réussir la formation de conduite de chariot élévateur ;
• Bonne condition physique ;
• Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques ;
• Esprit d’équipe développé ;
• Bonne capacité de communication ;
• Vigilance et sens des responsabilités ;
• Assiduité et fiabilité.

Aucune formation spécifique requise — nous vous formons !

Conditions de travail

• Taux horaire: 21.70$ ;
• Horaire de travail : lundi au jeudi de 6 h 30 à 17 h 15 ;
• Poste permanent 40h par semaine ;
• Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ;
• Travail physique impliquant une présence debout prolongée et des déplacements réguliers ;
• Équipements de protection individuelle obligatoire et fournis.

Avantages offerts

• Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 4.50$/h ;
• Congés mobiles ;
• L’assurance collective payée à 50% par l’employeur ;
• Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ;
• Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ;
• 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ;
• 1000$ (deux fois 500$) pour une référence ;
• Activités reconnaissance ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Formation complète à l’embauche ;
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
• Environnement de travail sécuritaire et stable.