Journalier.ère

Stella-Jones; Outaouais; On-site; CAD 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires

Assurance-vie et MMA

Assurance invalidité de courte et de longue durée

Programme de retraite avec contribution de l'entreprise

Programme d'achat d'actions avec contribution de 25%

Job summary

Stella-Jones, entreprise reconnue dans la fabrication de produits d'infrastructure, recherche un journalier pour travailler manuellement dans divers départements. Ce poste implique des responsabilités variées, y compris le chargement et déchargement de matériaux, le respect des normes de santé et de sécurité, tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif.

Les candidats doivent avoir une bonne santé physique et la capacité de travailler en extérieur dans des conditions climatiques variées. Le poste offre des avantages comme une assurance santé, un programme de retraite, et des opportunités d'avancement.

Qualifications

• Savoir lire, écrire et compter.
• Capacité à démontrer de l'esprit d'initiative.
• Bonne santé physique pour le travail extérieur.
• Capacité de travailler dans des conditions climatiques variées.

Responsibilities

• Respecter les conditions de santé et de sécurité.
• Participer au programme de sécurité.
• Utiliser l'équipement de manière sécurisée.
• Aider au chargement et au déchargement des matériaux.
• Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production.
• Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'usine.

Skills

Lecture et écriture

Esprit d'initiative

Bonne santé physique

Capacité à travailler à l'extérieur

Job description

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis. Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.

Résumé des fonctions

Le journalier travail manuellement à l’extérieur dans différents départements. Le journalier suit les instructions de travail et respecte les consignes de santé et sécurité au travail.

Responsabilités

• Respecter toutes les conditions exigées dans la convention collective ainsi que politiques et norme de santé et de sécurité (CNESST) et les procédures opérationnelles standard;
• Participer et contribuer au programme de sécurité de l'entreprise;
• Porte tout l’équipement de protection individuelle obligatoire;
• Utiliser l'équipement et travailler en toute sécurité ;
• Travailler en collaboration avec une équipe pour atteindre les objectifs de production;
• Aider au chargement et au déchargement des matériaux ;
• Aider au chargement et au déchargement des charges ;
• Aider au stockage et inventaire ;
• Aider à l’entretien des équipements mobiles ;
• Étiqueter les matériaux avec les étiquettes de produit appropriées ;
• Participer à l’entretien de l’usine, nettoyage, peinture, à l'entretien des biens et équipements ;
• Effectuer les tâches d’entretien et d’aménagement du terrain ;
• Venir en aide aux différents postes de travail (ligne de production) ;
• Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

Compétences

• Savoir lire, écrire et compter ;
• Savoir démontrer de l’esprit d’initiative ;
• Bonne santé physique ;
• Capacité à travailler à l’extérieur – différentes températures (froide ou chaude).

Environnement

• Travail extérieur/intérieur, beaucoup de marche/mouvement ;
• Conditions climatiques extrêmes, travaux à l’extérieurs.

Effort physique

• Soulever du matériel.

Avantages

• Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
• Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
• Assurance invalidité de courte et de longue durée
• Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise
• Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
• Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.