Job Posting – DEVELOPMENT OFFICER (HOUSING)

Mrc Pontiac; Quebec; Hybrid; CAD 63,000 - 78,000; Full time

Job summary

La MRC Pontiac recherche un agent de développement pour conduire le projet « Stratégie de logement perpétuellement abordable ». Sous supervision du DG adjoint, vous collaborez avec les 18 municipalités et les acteurs locaux pour élaborer un plan de travail et une stratégie territoriale.

Le candidat idéal possède un diplôme universitaire en urbanisme ou équivalent, au moins 3 ans d’expérience, et maîtrise les outils informatiques; le poste est à temps plein, syndiqué, avec contrat jusqu’au 6

Qualifications

• Diplôme universitaire en urbanisme, aménagement du territoire, gestion de projets ou équivalent.
• 3 ans d’expérience pertinente à la fonction.
• Bonne connaissance des services de logement et règlements d’aménagement du territoire.
• Connaissance du milieu municipal est un atout.
• Leadership, planification, coordination et communication.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Responsibilities

• Élaborer un plan de travail sur le logement et déterminer les actions à réaliser.
• Maintenir et diffuser les outils d’information sur le logement.
• Réaliser des recherches sur les opportunités de soutien et de financement.
• Concevoir une stratégie territoriale de logement et créer une boîte à outils pour promoteurs et municipalités.
• Intégrer les enjeux de logement dans les documents d’orientation de la MRC.
• Analyser et faire évoluer les dossiers confiés.
• Préparer les dossiers pour les élus et intervenir avec divers acteurs.
• Représenter la MRC lors de réunions et événements.

Skills

Leadership

Planification

Coordination

Communication

Outils informatiques

Education

Diplôme universitaire en urbanisme

Tools

Outils informatiques

Job description

La Municipalité régionale de comté (MRC) de Pontiac est située au sud-ouest de la province de Québec en périphérie de la majestueuse Rivière des Outaouais, laquelle forme une frontière naturelle avec l’Ontario. Elle est reconnue pour la richesse de ses ressources naturelles, son patrimoine bâti et sa diversité culturelle. Le Pontiac compte un peu plus de 14 000 habitants, dont environ 57% d’anglophones, répartis dans 18 municipalités et un territoire non organisé de 9000 km 2 . La MRC possède le statut bilingue.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du directeur général adjoint, l’agent(e) de développement participera activement au développement et à la réalisation du projet « Stratégie de logement perpétuellement abordable ». Il/elle a comme principal mandat de collaborer avec les dix-huit municipalités que regroupe la MRC de Pontiac, ainsi que les acteurs locaux et régionaux afin d’effectuer des recherches et des analyses, de travailler sur un plan de travail, élaborer une stratégie territoriale et de promouvoir les outils à l’usage des promoteurs potentiels et des municipalités pour favoriser le développement de projets concerts face aux difficultés actuelles en matière d’accès au logement et à l’habitation

• Veiller à l’élaboration d’un plan de travail sur le logement qui déterminera les actions à réaliser dans les prochaines années;
• Maintenir à jour les outils d’information en lien avec le logement et assurer la diffusion de ceux-ci;
• Réaliser des recherches sur les opportunités de soutien et de financement;
• Concevoir une stratégie territoriale de logement perpétuellement abordable en fonction des meilleurs pratiques, des avancées dans le domaine et créer une boîte à outils à l’usage des promoteurs potentiels et des municipalités;
• Intégrer les enjeux liés au logement et à l’habitation dans les documents d’orientation de la MRC;
• Contribuer par son expertise à l’analyse et à l’évolution des dossiers qui lui sont confiés;
• Préparer les dossiers à présenter aux élus, aux comités, et intervenir avec plusieurs acteurs;
• Représenter la MRC à différentes réunions ou événements.
• Diplôme d’études universitaire en urbanisme, aménagement du territoire, gestion de projets, travail social ou dans une discipline pertinente;
• 3 ans d’expérience pertinente à la fonction;
• Bonne connaissance des services de logement et habitation, règlements d’aménagement du territoire et des notions associées au développement social;
• Connaissance du milieu municipal (un atout);
• Leadership, habiletés de planification, de coordination et de communication;
• Excellente connaissance des outils et logiciels informatiques usuels;
• Expérience en mobilisation d’acteurs et animation de comités;
• Permis de conduire valide requis et accès à un véhicule.
• Poste syndiqué (subventionné) à temps plein, 35 heures par semaine. Durée du contrat: immédiatement jusqu’au 6 septembre 2027 avec possibilité d’extension.
• 15 jours fériés, 12 jours de maladie par année;
• Salaire entre 34.64$/h à 42.61$/h selon l’expérience du candidat.

Pour toute question svp communiquer avec le service des ressources humaines au 819-648-5689

Remerciant tous les postulants, seules les candidatures retenues seront convoquées pour une entrevue.

*Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

602, Route 301 Nord • Campbell’s Bay • Québec • J0X 1K0
Téléphone: [phone] • Fax: [phone]
Courriel: [e-mail]
Lundi au Vendredi, 8h – 12h et 13h – 16h

Notre Avenir Ensemble - Our Future Together