Jeugdverpleegkundige 0-12 jaar

Werken in Gelderland; Vancouver; On-site; CAD 63,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens schaal 9 (SGO)

CAO SGO

Verlofregeling: 144 + 57,6 uren

IKB 17,05%

Reiskostenregeling

ABP-pensioenregeling

Eén jaar contract met verlengingsoptie

Job summary

Werken in Gelderland zoekt een jeugdverpleegkundige die flexibel inzetbaar is in de regio Nijmegen. Je bent het vertrouwde gezicht voor gezinnen en biedt ondersteuning bij opvoeding en psychosociale vraagstukken, met taken op consultatiebureau en bij ouders thuis.

Je stelt zorgplannen op maat op en voert ze uit, coördineert zorg en werkt samen met andere disciplines. Een belangrijke focus is de regionale inzet en het leveren van hoogwaardige basale gezondheidszorg aan kinderen en jongeren.

Qualifications

• Opleiding HBO Verpleegkunde afgerond.
• Geldige BIG-registratie vereist.

Responsibilities

• Consultatiebureau en huisbezoeken: uitvoering van afspraken en opvoedingsondersteuning; samenwerking met jeugdarts.
• Zorgplannen opstellen en uitvoeren op consultatiebureau en basisschool.
• Coördinatie en samenwerking: schakelen met disciplines en verwijzen waar nodig.
• Flexibel inzetbaar zijn voor de regio Rijk van Nijmegen en belang van de afdeling.

Skills

Empathie

Plannen en organiseren

Teamwork

Digitale vaardigheden

Education

HBO Verpleegkunde

BIG-registratie

Job description

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een jeugdverpleegkundige die flexibel inzetbaar is in de regio Rijk van Nijmegen. We zoeken hiervoor iemand met ervaring, zodat je snel inzetbaar bent. Als verpleegkundige bij Jeugdgezondheidszorg ben je het vertrouwde gezicht voor gezinnen en bied je hen de ondersteuning die ze nodig hebben. Samengevat voer je de volgende taken uit:

• Consultatiebureau en huisbezoeken: Je voert afspraken op het consultatiebureau uit en bezoekt gezinnen thuis. Hierin beoordeel je de ontwikkeling van het kind en geef je gerichte ondersteuning. De focus daarin ligt op opvoeding en psychosociale problemen. Je werkt daarbij samen met de jeugdarts.


• Zorgplannen opstellen en uitvoeren zowel op het consultatiebureau als op een basisschool: Jij stelt zorgplannen op maat op. Hierover heb je de regie of je voert ze zelf uit.


• Coördinatie en samenwerking: Als zorgcoördinator ben jij de spil in het proces. Je stemt af met andere disciplines, consulteert experts waar nodig en verwijst gezinnen door als dat nodig is.


• Werken in het belang van de afdeling: Het is voor de afdeling belangrijk om flexibel inzetbaar te zijn in de regio Rijk van Nijmegen.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een jeugdverpleegkundige die flexibel inzetbaar is in de regio Rijk van Nijmegen. We zoeken hiervoor iemand met ervaring, zodat je snel inzetbaar bent. Als verpleegkundige bij Jeugdgezondheidszorg ben je het vertrouwde gezicht voor gezinnen en bied je hen de ondersteuning die ze nodig hebben. Samengevat voer je de volgende taken uit:

• Consultatiebureau en huisbezoeken: Je voert afspraken op het consultatiebureau uit en bezoekt gezinnen thuis. Hierin beoordeel je de ontwikkeling van het kind en geef je gerichte ondersteuning. De focus daarin ligt op opvoeding en psychosociale problemen. Je werkt daarbij samen met de jeugdarts.


• Zorgplannen opstellen en uitvoeren zowel op het consultatiebureau als op een basisschool: Jij stelt zorgplannen op maat op. Hierover heb je de regie of je voert ze zelf uit.


• Coördinatie en samenwerking: Als zorgcoördinator ben jij de spil in het proces. Je stemt af met andere disciplines, consulteert experts waar nodig en verwijst gezinnen door als dat nodig is.


• Werken in het belang van de afdeling: Het is voor de afdeling belangrijk om flexibel inzetbaar te zijn in de regio Rijk van Nijmegen.

Wie zijn wij?

Jeugdgezondheidszorg is een organisatie die zich richt op het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van kinderen en jongeren. We bieden preventieve gezondheidszorg aan, gericht op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van gezondheidsproblemen en ontwikkelingsstoornissen bij kinderen en jongeren, vanaf de geboorte tot aan de leeftijd van 18 jaar.

Onze organisatie bestaat uit een team van professionals, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, logopedisten en neonatale screeners, die samenwerken om de best mogelijke zorg te bieden aan onze jonge cliënten en hun ouders of verzorgers.

Wij streven ernaar om laagdrempelige en toegankelijke zorg te bieden, waarbij we niet alleen kijken naar de fysieke gezondheid, maar ook naar de sociaal-emotionele ontwikkeling, opvoeding, voeding en leefstijl van kinderen en jongeren. Door middel van preventief onderzoek, voorlichting, advies en ondersteuning willen we bijdragen aan een gezonde en veilige opgroei- en opvoedsituatie voor alle kinderen en jongeren.

Onze missie: ieder kind de best mogelijke start in het leven te geven, zodat ze kunnen uitgroeien tot gezonde, gelukkige en zelfstandige volwassenen.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om werk te doen dat ertoe doet en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je draagt iedere dag bij aan de gezondheid en veiligheid van inwoners in onze regio. Daar hoort dan ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3568,- en maximaal € 5096, - bij 36 uur volgens schaal 9 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).


• Een rechtspositie op basis van de cao SGO.


• Een goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van een fulltime aanstelling) zodat je ook buiten je werk tijd hebt voor wat belangrijk is. Er is ook een mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.


• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op jouw brutosalaris. Dit budget kun je inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase, wensen of doelen. Dit kan extra salaris zijn, extra verlofdagen of andere fiscaal aantrekkelijke doelen zoals het afbetalen van jouw studieschuld.


• Een reiskostenregeling die aansluit bij onze visie op een gezonde en duurzame leefstijl. Woon je binnen 10 km van ons kantoor in Nijmegen, dan ontvang je € 0,16 per kilometer wanneer je lopend, met de (elektrische) fiets of pedelec reist. Bij een woonafstand tussen de 10 en 25 km geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer. Reiskosten voor de kilometers boven de 25 km kunnen worden uitgeruild via het IKB. Reizen met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed op basis van het 2e klas tarief.


• Ook jouw pensioen is goed geregeld bij ons via ABP. Wij betalen 70%, van jou wordt 30% van het brutoloon ingehouden.


• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid te verlengen.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die sterk is in plannen en organiseren, ook onder tijdsdruk. Je weet met flexibiliteit en vriendelijkheid een positieve bijdrage te leveren aan ons team en werkt graag samen met professionals uit verschillende disciplines. Wanneer er beslissingen genomen moeten worden, durf je dit onafhankelijk te doen en probe je creatief te zijn binnen de gestelde kaders. Daarnaast breng je de volgende kwaliteiten en ervaringen mee:

• Opleiding en registratie: Je hebt een opleiding HBO Verpleegkunde succesvol afgerond en bent in het bezit van een geldige BIG-registratie.


• Visie en empathie: Je hebt een heldere visie op preventieve jeugdgezondheidszorg. Je bent empathisch en voelt je op je gemak bij diverse doelgroepen zoals ouders, kinderen en jongeren.


• Praktische vaardigheden: Je bent digitaal vaardig en bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland.

Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 570 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Meer weten over het werken bij de GGD? Kijk gerust op onze pagina: Werken bij de GGD - GGD Gelderland-Zuid.

Hoe solliciteer je?

We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 25 oktober.

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 28 en donderdag 29 oktober. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda.

Op dinsdag 27 oktober krijg je bericht of je bent uitgenodigd voor een gesprek. Heb je gereageerd op deze vacature? Kijk dan ook in je spam box na het verstrijken van de deadline. De communicatie verloopt via ‘Werken in Gelderland’ en deze mails komen soms in de spam box terecht.

Onze GGD is partner van de Alliantie Nederland Rookvrij. Binnen- en buitenterreinen van onze locaties in Nijmegen en Tiel zijn rookvrij.

Onze organisatie is voor diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn voorstander van het hebben van verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in ons team.