ISI 6771 - Apprentissage et Instruction

uottawa; Ottawa; On-site; CAD 289,000 - 372,000; Part time

Job summary

University of Ottawa recherche un professeur à temps-partiel régulier pour enseigner le cours ISI 6771 à la Main Campus dans le cadre du semestre hiver 2027. Le poste exige un doctorat ou une maîtrise en sciences de l'information ou bibliothéconomie et une expérience de recherche avec publications.

Le cours se déroule le jeudi 8:30-11:30 en français, avec une charge horaire de 39 heures et une rémunération horaire alignée sur les barèmes collectifs.

Qualifications

• Doctorat ou maîtrise en sciences de l'information ou bibliothéconomie requis.
• Expérience professionnelle et publications de recherche dans le domaine relié au cours.
• Langue d’enseignement: Français; disponibilité à enseigner le cours ISI 6771.

Responsibilities

• Enseigner le cours ISI 6771 à temps partiel.
• Préparer et mettre à jour le matériel pédagogique et les évaluations.
• Contribuer à la gestion du programme et à l’évaluation des étudiants.

Skills

Recherche académique

Publication scientifique

Enseignement

Education

Doctorat ou maîtrise en sciences de l'information ou bibliothéconomie

Job description

Posting Reason

New Position

Location

Main Campus

Academic Period

2027 Winter Semester

Faculty

Faculté des arts / Faculty of Arts

Academic Unit

École des sciences de l'information \\ School of Information Studies

Course Title

Apprentissage et Instruction

Course Code

ISI 6771

Course Description

Survol des théories et des pratiques liées à l'apprentissage et à la conception de matériel pédagogique dans l'optique du développement de compétences et de l'apprentissage continu, tant à un niveau personnel, organisationnel que sociétal. Le cours aborde les différents rôles des professionnels de l'information, notamment celui de la formation relativement aux services d'information, celui de permettre aux utilisateurs d'effectuer des recherches indépendantes, et le rôle qu'ils exercent à l' égard de la formation du personnel. Le cours se penche également sur les questions liées aux technologies d'aide à l'apprentissage et sur ses différentes approches.

Posting limited to

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD)

2026/09/08

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD)

2026/10/09

Expected Enrolment

35

Approval date

2026/09/08

Number of credits

3

Work Hours

39

Hourly Rate

Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025) The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type

C

Posting type

Régulier / Regular

Language of instruction

Français | French

Competence in second language

N/A

Course Schedule

Jeudi | Thursday 8:30-11:30 - -

Requirements

• Doctorat ou maçtre en sciences de l'information ou bibliothéconomie d'une institution accérditée ALA requise. Avoir une expérience professionnelle et des publications de recherche dans le domaine relié au cours.

Additional Information and/or Comments

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience.

Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

University of Ottawa diversity statement

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes.

Vaccination policy

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 - Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.