intervenant/intervenante en établissement liste de rappel (21.87$ à 32.83$)

CENTRE COMMUNAUTAIRE PARTAGE ST-FRANCOIS; Granby; On-site; CAD 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances payées à 50%

RVER retraite 5% cotisation employeur

Repas payés sur place

Formation continue

Job summary

Le Centre Communautaire Partage St-François recrute une intervenante de soir pour la halte chaleur de Granby, auprès des personnes en situation d’itinérance. Vous établirez des liens avec les usagers, évaluerez et admettrez les personnes dans les services, et interviendrez lors des crises.

Le poste demande une formation pertinente et prévoit un encadrement professionnel, des assurances payées à 50 % et un régime de retraite RVER avec cotisation employeur.

Qualifications

• Éducation ou formation en travail social ou domaine lié

Responsibilities

• Établir des liens significatifs avec les usagers et les usagères
• Procéder à l'évaluation et à l'admission des usagères et usagers dans les services
• Intervenir pour répondre aux crises vécues par les usagers et les usagères
• Voir au bon fonctionnement de la halte chaleur et au respect du code de vie
• Remplir les tâches nécessaires pour le bon fonctionnement de la halte chaleur
• Produire les rapports demandés en lien avec le déroulement des évènements du milieu de vie

Education

Étudiants en relation d'aide

Job description

Le Partage St-François est à la recherche d'un ou d'une intervenante de soir pour travailler à la halte chaleur de Granby auprès des personnes en situation d'itinérance. Les étudiantes et étudiants en voie d'obtenir un diplôme dans un domaine lié à la relation d'aide (travail social, éducation spécialisée, psychoéducation, criminologie, intervention en délinquance ou autre domaine pertinent) sont invités à soumettre leur candidature. Les principales tâches seront:

• Établir des liens significatifs avec les usagers et les usagères;
• Procéder à l'évaluation et à l'admission des usagères et usagers dans les services;
• Intervenir pour répondre aux différentes crises vécues par les usagers et les usagères;
• Voir au bon fonctionnement de la halte chaleur et au respect du code de vie;
• Remplir les tâches nécessaires pour le bon fonctionnement de la halte chaleur;
• Produire les rapports demandés en lien avec le déroulement des évènements du milieu de vie;

Formation préalable à l'entrée en fonction

Afin de favoriser l'ouverture réussie de ce nouveau service, les personnes retenues devront participer à une période de formation rémunérée dans les services du Partage St‑François.

L'organisme offre de l'encadrement professionnel, des assurances payées à 50%, un régime de retraite RVER avec une cotisation pouvant aller jusqu'à 5% de la part de l'employeur, repas payés sur place et la possibilité de faire de la formation continue.