intervenant/intervenante en établissement de nuit (22.87$ à 33.83$)

CENTRE COMMUNAUTAIRE PARTAGE ST-FRANCOIS; Granby; On-site; CAD 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation rémunérée

Assurance payée à 50%

RVER retraite

Repas sur place

Formation continue

Job summary

Le Partage St-François recrute un intervenant de nuit pour la halte chaleur de Granby, auprès des personnes en situation d'itinérance. Vous établirez des liens significatifs avec les usagers, procéderez à l'évaluation et à l'admission dans les services, et interviendrez lors des crises en cours.

L'organisme offre un encadrement professionnel, des assurances payées à 50 %, un régime de retraite RVER avec une cotisation pouvant aller jusqu'à 5 % de l'employeur, repas payés sur place et la

Responsibilities

• Établir des liens significatifs avec les usagers et les usagères
• Procéder à l'évaluation et à l'admission des usagères et usagers dans les services
• Intervenir pour répondre aux différentes crises vécues par les usagers et les usagères
• Voir au bon fonctionnement de la halte chaleur et au respect du code de vie
• Remplir les tâches nécessaires pour le bon fonctionnement de la halte chaleur
• Produire les rapports demandés en lien avec le déroulement des évènements du milieu de vie

Job description

Le Partage St-François est à la recherche d'un ou d'une intervenante de nuit pour travailler à la halte chaleur de Granby auprès des personnes en situation d'itinérance.

Les principales tâches seront:

• Établir des liens significatifs avec les usagers et les usagères;
• Procéder à l'évaluation et à l'admission des usagères et usagers dans les services;
• Intervenir pour répondre aux différentes crises vécues par les usagers et les usagères;
• Voir au bon fonctionnement de la halte chaleur et au respect du code de vie;
• Remplir les tâches nécessaires pour le bon fonctionnement de la halte chaleur;
• Produire les rapports demandés en lien avec le déroulement des évènements du milieu de vie;

Afin de favoriser l'ouverture réussie de ce nouveau service, les personnes retenues devront participer à une période de formation rémunérée dans les services du Partage St‑François.

Formation préalable à l'entrée en fonction

L'organisme offre de l'encadrement professionnel, des assurances payées à 50%, un régime de retraite RVER avec une cotisation pouvant aller jusqu'à 5% de la part de l'employeur, repas payés sur place et la possibilité de faire de la formation continue.