intervenant/intervenante en établissement de jour (21.87$ à 32.83$)

CENTRE COMMUNAUTAIRE PARTAGE ST-FRANCOIS; Granby; On-site; CAD 25,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Encadrement professionnel

Assurances payées à 50%

Régime de retraite RVER (jusqu’à 5% de

Job summary

Le Partage St‑François recrute un(e) intervenant(e) pour travailler de jour sur un horaire de rotation à la halte-répit de Granby, destiné(e) aux personnes en situation d'itinérance. Le poste implique d'établir des liens avec les usagers et de veiller à leur sécurité et leur dignité.

Une période de formation rémunérée est offerte dans les services du Partage St‑François afin de favoriser l'ouverture réussie du nouveau service et de préparer à la prise de fonction.

Qualifications

• Formation préalable à l'entrée en fonction: période de formation rémunérée dans les services du Partage St‑François.

Responsibilities

• Établir des liens significatifs avec les usagers et les usagères;
• Procéder à l'évaluation et à l'admission des usagères et usagers dans les services;
• Intervenir pour répondre aux différentes crises vécues par les usagers et les usagères;
• Voir au bon fonctionnement de la halte chaleur et au respect du code de vie;
• Remplir les tâches nécessaires pour le bon fonctionnement de la halte chaleur;
• Produire les rapports demandés en lien avec le déroulement des évènements du milieu de vie.

Job description

Le Partage St‑François est à la recherche d'un ou d'une intervenante pour travailler de jour sur un horaire de rotation à la halte-répit de Granby pour les personnes en situation d'itinérance. Il s'agit d'un nouveau service. Les principales tâches seront:

• Établir des liens significatifs avec les usagers et les usagères;
• Procéder à l'évaluation et à l'admission des usagères et usagers dans les services;
• Intervenir pour répondre aux différentes crises vécues par les usagers et les usagères;
• Voir au bon fonctionnement de la halte chaleur et au respect du code de vie;
• Remplir les tâches nécessaires pour le bon fonctionnement de la halte chaleur;
• Produire les rapports demandés en lien avec le déroulement des évènements du milieu de vie;

Formation préalable à l'entrée en fonction

Afin de favoriser l'ouverture réussie de ce nouveau service, les personnes retenues devront participer à une période de formation rémunérée dans les services du Partage St‑François.

L'organisme offre de l'encadrement professionnel, des assurances payées à 50%, un régime de retraite RVER avec une cotisation pouvant aller jusqu'à 5% de la part de l'employeur, repas payés sur place et la possibilité de faire de la formation continue.