Adjoint(e) aux activités cliniques - Évaluation et orientation

Mino Obigiwasin; Val-d'Or; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite (RBA)

Horaires flexibles

Congés maladie 10 jours et congés bien

Aide aux employés et télémédecine

Job summary

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape recrute un adjoint(e) aux activités cliniques pour soutenir les intervenants ÉO et VCT dans l’analyse des situations et l’application du processus clinique.

Sous l’autorité du responsable de point de service, vous contribuerez à la qualité des pratiques, au transfert des connaissances et au développement professionnel de l’équipe, au bénéfice des enfants et des familles Anicinape.

Qualifications

• Baccalauréat en travail social ou équivalent.
• Membre d’un ordre professionnel permettant l’exercice requis.
• Expérience en intervention en protection de la jeunesse, surtout évaluation et orientation.
• Connaissance du cadre légal et du processus clinique en protection de la jeunesse.
• Connaissance des réalités des Premières Nations est un atout.
• Permis de conduire de classe 5 valide.

Responsibilities

• Accompagner et soutenir les intervenants dans l’application du processus clinique et l’analyse des situations.
• Offrir un soutien clinique et terrain lors de situations complexes, urgentes, de crise ou de placement.
• Suivre la qualité des services et gérer les demandes ÉO et VCT.
• Contribuer au transfert des connaissances et au développement professionnel de l’équipe.
• Préparer les dossiers pour le tribunal et accompagner lors des rencontres cliniques.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer la continuité des services.
• Participer à l’animation de comités et à l’amélioration continue des pratiques.

Education

Baccalauréat en travail social

Job description

Adjoint(e) aux activités cliniques - Évaluation et orientation

1 poste à combler

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mis sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin et sous l’autorité du responsable de point de service Évaluation-Orientation et VCT régional, l’adjoint aux activités cliniques offre un soutien clinique quotidien aux intervenants ÉO et VCT. Il les accompagne dans l’analyse des situations, l’application du processus clinique et les interventions terrain, particulièrement lors de situations complexes, urgentes ou nécessitant une attention particulière.

Il soutient également le responsable de service dans le maintien de la qualité des pratiques et contribue au développement professionnel de l’équipe, au transfert des connaissances et à l’amélioration continue des interventions auprès des enfants et des familles Anicinape.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Accompagner et soutenir les intervenants dans l’application du processus clinique, l’analyse des situations et la prise de décision;
• Offrir du soutien clinique et de l’accompagnement terrain, notamment lors de situations complexes, urgentes, de crise ou de placement;
• Soutenir le responsable de service dans le suivi de la qualité des services, le respect des standards de pratique ainsi que la gestion des demandes ÉO et VCT;
• Contribuer à l’appropriation des orientations cliniques, du cadre légal, des modèles d’intervention et des pratiques de Mino Obigiwasin;
• Effectuer la lecture de rapports d’évaluation et d’autres documents cliniques et offrir la rétroaction nécessaire;
• Soutenir les intervenants dans la préparation des dossiers pour le tribunal et les accompagner lorsque requis;
• Accompagner les intervenants lors de rencontres cliniques ou de concertation, notamment les Wawiya, les tables d’accès et les rencontres avec les partenaires internes ou externes;
• Contribuer au développement des pratiques et des compétences cliniques de l’équipe, notamment par l’élaboration et l’animation d’ateliers ou d’activités de formation;
• Participer aux comités d’équipe et en assurer l’animation en l’absence du responsable de service;
• Collaborer avec l’équipe interdisciplinaire, les familles, les ressources des communautés et les partenaires concernés afin de favoriser la continuité et la cohérence des services;
• Contribuer à l’application des ententes de collaboration et à l’amélioration continue des pratiques et des services.
• Effectuer toutes autres tâches reliées au poste.
• Détenir un baccalauréat en travail social, en psychoéducation ou toute autre formation jugée équivalente;
• Être membre d’un ordre professionnel permettant l’exercice des activités réservées requises dans le cadre du programme Évaluation-Orientation;
• Posséder une expérience significative en intervention en protection de la jeunesse, particulièrement en évaluation et orientation;
• Posséder une bonne connaissance du processus clinique et du cadre légal applicable en protection de la jeunesse;
• Une connaissance des réalités des Premières Nations constitue un atout;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
• Une expérience au sein de Mino Obigiwasin constitue un atout.
• Poste permanent à temps plein, à raison de 35 heures par semaine;
• Assurances collectives avec contribution de l’employeur après trois mois de service;
• Régime de retraite (RBA) après six mois de service, avec une contribution de l’employeur équivalant à 182 % de celle de l’employé;
• Horaire de travail flexible;
• 10 journées de congé de maladie et 5 journées de congé mieux-être par année;
• Programme d’aide aux employés et service de télémédecine entièrement payés par l’employeur;
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel;
• Milieu de travail collaboratif et stimulant.

Date d’entrée en fonction

La date d’entrée en fonction : dès maintenant

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne toutes les personnes, sans distinction de genre.