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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Le Groupe communautaire L’Itinéraire recrute un·e intervenant·e pour accompagner des personnes autochtones dans un programme d’accompagnement en restauration à Montréal. Poste en présentiel, 35 heures par semaine, rémunération de 26,41 CAD/heure, poste permanent et bien des avantages.
Vous offrirez une intervention psychosociale, effectuerez les démarches d’intervention, organiserez et animerez des activités adaptées, et participerez aux suivis administratifs et aux réunions d’équipe.
Tu es un·e intervenant·e qui a une fibre de pédagogue? Tu souhaites t’engager auprès des personnes autochtones vulnérables et faire une réelle différence dans leur vie? Tu as déjà travaillé en restauration ou tu es prêt·e à apprendre comment ça fonctionne?
Le Café Maison ronde du Groupe communautaire L’Itinéraire est un programme d’accompagnement unique à Montréal pour les personnes autochtones. Grâce à ton aide, ils pourront apprendre tous les aspects du travail dans la restauration pour ainsi intégrer le marché du travail. Le tout dans un environnement inclusif et collaboratif.
Choisir L’Itinéraire c’est :
En collaboration avec l’équipe, tu assumeras principalement les fonctions suivantes :
Sans oublier ton soutien à la formation des participant·e·s du programme à :
Ton bagage et tes forces :
Date prévue d’embauche : Dès que possible
Commerce de détail, Santé et services sociaux, Service clientèle et soutien administratif
35heures / semaine
Emploi Permanent
En présentiel
Environnement de travail – L’Itinéraire
À L’Itinéraire, nous offrons un environnement de travail chaleureux, collaboratif et profondément humain. Notre équipe évolue dans un milieu qui valorise l’entraide, l’ouverture, la diversité et le respect. Nous croyons à la fois en la rigueur professionnelle et en la capacité de chacun d’apporter une contribution unique à notre mission sociale. Travailler avec nous, c’est participer activement à un projet collectif qui soutient des personnes en situation de précarité, tout en développant ses compétences au sein d’une organisation innovante et engagée.