Ingénieure ou Ingénieur senior - Télécommunications

Cima2; Laval; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Comprehensive benefits

REER employer contribution 4%

Flexible schedule

5 weeks vacation

Employee stock purchase plan

Employee assistance program

Hybrid work model

Work-life balance policy

Job summary

CIMA+ recherche un ingénieur senior en télécommunications pour rejoindre une équipe de plus de 250 spécialistes, impliqué dans des mandats d'ingénierie variés et des projets Hydro-Québec. Poste doté d'un mode de travail hybride et bureau possible au Québec.

Vous participerez à la conception, la structuration et le suivi des plans et devis, avec maîtrise du français; exigence d'un baccalauréat en génie électrique et de l'adhésion à l'OIQ.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent.
• Membre de l'OIQ.
• Expérience en télécommunications et réseautique.
• Expérience en plans et devis avec Hydro-Québec.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Procéder à des relevés de sites.
• Réaliser les conceptions et élaborer plans et devis.
• Rédiger rapports techniques et d'études.
• Assurer la gestion de projets (finances, coordination et échéanciers).
• Surveiller les travaux de l'entrepreneur sur site occasionnellement.

Skills

Français écrit et oral

Gestion de projets

Connaissances en télécommunications

Réseautique

Education

Baccalauréat en génie électrique

Membre de l'OIQ

Job description

L'équipe Solutions et technologies opérationnelles conçoit et met en œuvre des solutions innovantes visant à renforcer la résilience, l'efficacité et la durabilité des infrastructures critiques et des projets d'ingénierie. Grâce à son expertise en cybersécurité, télécommunications, convergence TI/TO, automatisation intelligente, ingénierie logicielle et intégration de systèmes, elle développe des solutions performantes et évolutives qui assurent la pérennité des infrastructures. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur senior en télécommunications pour se joindre à notre équipe de plus de 250 spécialistes. Vous participerez aux diverses étapes nécessaires à la réalisation des mandats d'ingénierie dans différents domaines de conception : télécommunications filaire et sans-fil, câblage structuré, réseautique, infrastructure TI, vidéosurveillance, contrôle d'accès et d'intrusion, etc., principalement dans le cadre des projet Hydro-Québec. Vous pourrez bénéficier de la politique de travail hybride et votre bureau d'attache pourra être localisé à travers l'un de nos bureaux CIMA+ au Québec.

Principales responsabilités

• Procéder à des relevés de sites dans le but de collecter l'information nécessaire pour réaliser l'ingénierie
• Réaliser et encadre la conception et élaborer des plans et devis dans des domaines variés (en télécommunications et en technologies diverses dans le cadre de mandat d'ingénierie pour notre client Hydro-Québec
• Rédiger des rapports techniques et des rapports d'études
• Assurer la gestion de projets (finances, coordination et échéanciers) selon expérience
• Réaliser la surveillance des travaux de l'entrepreneur.e en chantier occasionnellement

• Baccalauréat en génie électrique ou l'équivalent
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience pertinente de plusieurs années en télécommunications, réseautique et système technologique de bâtiment sans fil ou électronique
• Expérience en réalisation de plans et devis avec l'environnement Hydro-Québec et ce, dans le domaine des télécommunications
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+?

Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine

Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles

Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %

Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s

Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience

Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à rem