Ingénieure ou Ingénieur senior - Télécommunications

CIMA+; Laval; Híbrido; CAD 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Avantages collectifs complets dès le 1

Programme d’aide aux employés et aux f

Régime d’épargne-retraite (REER) avec

Possibilité d’achat d’actions

Horaires flexibles - mode hybride

Équilibre travail/vie personnelle au‑C

Jusqu’à 5 semaines de vacances

Formations sur mesure pour développer 

Descripción de la vacante

Ingénieure ou Ingénieur senior en télécommunications chez CIMA+ participe aux mandats d'ingénierie dans les domaines fil et sans-fil, câblage structuré et sécurité des systèmes. Vous collaborerez sur des projets Hydro-Québec et bénéficierez d’un cadre hybride au Québec, avec bureau local selon disponibilité.

Le poste requiert un baccalauréat en génie électrique, l’adhésion à l’Ordre des ingénieurs du Québec et une expérience solide en télécommunications et réseautique, en français écrit et

Formación

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience de plusieurs années en télécommunications, réseautique et systèmes technologiques de bâtiments sans fil ou fil.
• Expérience en plans et devis avec Hydro-Québec dans le domaine des télécommunications.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe et exigence d'excellence.

Responsabilidades

• Procéder à des relevés de sites pour collecter l'information nécessaire à l’ingénierie.
• Réaliser et encadrer la conception et élaborer des plans et devis en télécommunications et technologies associées.
• Rédiger des rapports techniques et des rapports d’études.
• Assurer la gestion de projets (finances, coordination et échéanciers) selon expérience.
• Réaliser la surveillance des travaux de l’entrepreneur sur chantier.

Conocimientos

Télécommunications

Réseautique

Systèmes technologiques de bâtiments

Esprit d'équipe

Intégrité

Educación

Baccalauréat en génie électrique

Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Descripción del empleo

Ingénieure ou Ingénieur senior - Télécommunications

• Nom secteur: Technologies opérationnelles et numériques
• Type d'emploi: Régulier

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vousinspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

L’équipe Solutions et technologies opérationnelles conçoit et met en œuvre des solutions innovantes visant à renforcer la résilience, l’efficacité et la durabilité des infrastructures critiques et des projets d’ingénierie. Grâce à son expertise en cybersécurité, télécommunications, convergence TI/TO, automatisation intelligente, ingénierie logicielle et intégration de systèmes, elle développe des solutions performantes et évolutives qui assurent la pérennité des infrastructures. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur senior en télécommunications pour se joindre à notre équipe de plus de 250 spécialistes. Vous participerez aux diverses étapes nécessaires à la réalisation des mandats d'ingénierie dans différents domaines de conception: télécommunications filaire et sans-fil, câblage structuré, réseautique, infrastructure TI, vidéosurveillance, contrôle d’accès et d’intrusion, etc., principalement dans le cadre des projet Hydro-Québec. Vous pourrez bénéficier de la politique de travail hybride et votre bureau d'attache pourra être localisé à travers l'un de nos bureaux CIMA+ au Québec.

Principales responsabilités

• Procéder à des relevés de sites dans le but de collecter l'information nécessaire pour réaliser l’ingénierie
• Réaliser et encadre la conception et élaborer des plans et devis dans des domaines variés (en télécommunications et en technologies diverses dans le cadre de mandat d'ingénierie pour notre client Hydro-Québec
• Rédiger des rapports techniqueset des rapports d’études
• Assurer la gestion de projets (finances, coordination et échéanciers) selon expérience
• Réaliser la surveillance des travaux de l’entrepreneur.e en chantier occasionnellement
• Baccalauréat en génie électrique ou l'équivalent
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience pertinente de plusieurs annéesen télécommunications, réseautique et système technologique de bâtimentsans fil ou électronique
• Expérience en réalisation de plans et devis avec l'environnement Hydro-Québec et ce, dans le domaine des télécommunications
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.