Ingénieur, Sécurité

City of Ottawa / Ville d’Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 95,000 - 121,000; Full time

Job summary

La Ville d’Ottawa cherche à embaucher un Ingénieur en Sécurité pour un contrat temporaire de 18 mois. Le titulaire jouera un rôle clé dans la formation, la conformité et la sécurité des opérations de transport en commun, en assurant un environnement de travail sécuritaire pour les employés et les usagers.

Qualifications

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en sécurité de transport en commun.
• Titre d’ingénieur agréé (ing.) de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO).
• Expérience en gestion de projets est un atout.

Responsibilities

• S'assurer de la sécurité et conformité des infrastructures de transport.
• Former le personnel sur les normes de sécurité.
• Participer à la mise en œuvre de systèmes de transport électrique.

Skills

Connaissance de la réglementation

Gestion des risques

Leadership

Planification

Sécurité au travail

Education

Diplôme universitaire de quatre (4) ans en ingénierie

Tools

Microsoft Office

Logiciel de gestion des applications

Job description

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No de demande : 18236

Direction générale : DG du transport en commun

Service : Service Séc, Règlements, Formation &Perf

Direction : Direction de la sécurité, des investissements et des rapports

Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein-Jusqu’à 18 mois

Heures de travail : 35.00heures par semaine

Affiliation : MPE

Information sur le salaire : $95,127.76 - $120,309.28 par année (taux de rémunération de 2025)

Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo

Date limite des candidatures : 2025-07-09

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le mandat du secteur d’activité Sécurité, conformité, formation et perfectionnement est de fournir de la formation et du perfectionnement et de veiller à la sécurité, à la conformité, à la qualité et à l’amélioration continue des services d’autobus, de transport adapté et de train léger. Les services et les programmes comprennent la formation appropriée en matière de sécurité et la formation professionnelle pour le personnel du transport en commun, ainsi que l’élaboration et la mise en application de normes de sécurité visant à protéger les employés et le public et la conformité à ces normes. Le titulaire est responsable de jouer un rôle de premier plan en fournissant des conseils, du soutien et une expertise professionnels en matière d’ingénierie électrique dans le cadre du Programme des autobus à émission zéro. Cela peut comprendre, sans s’y limiter, la sécurité du parc de véhicules, des installations et des infrastructures de transport en commun relativement à la sécurité électrique. En outre, le titulaire du poste est responsable de soutenir la mise en œuvre complète du parc de véhicules électriques de transport en commun, en participant à des groupes de travail, à l’évaluation des risques, à des visites de sites, à des évaluations techniques, à des contrôles de vérification, à la schématisation des procédés industriels, à l’élaboration de la documentation et à des projets, en réagissant aux enquêtes et en comblant les divers besoins en matière de transport en commun.

De plus, le titulaire représente la direction générale à des comités techniques et dans des équipes de projet, ce qui l’amène à offrir une expertise en ingénierie électrique afin de discuter de problèmes liés à des projets de la direction générale ou de l’extérieur qui peuvent avoir une incidence sur les exigences opérationnelles d’OC Transpo. Il est également responsable de veiller à ce que les opérations et les installations des services de transport en commun soient conformes à la réglementation et aux normes en matière de sécurité afin de garantir une mise en œuvre sûre, efficace et durable du parc de véhicules électriques.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Un diplôme universitaire de quatre (4) ans en ingénierie est requis. Les domaines préférés sont les suivants : ingénierie mécanique, électrique ou des systèmes.

Un minimum de cinq (5) ans d’expérience à responsabilités croissantes dans le secteur ferroviaire ou du transport en commun, en rapport avec la sécurité du parc de véhicules, la sécurité électrique, l’ingénierie, l’exploitation ferroviaire ou l’entretien des installations. Une expérience dans la gestion de projets est considérée comme un atout.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre d’ingénieur agréé (ing.) de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO)

CONNAISSANCES

• Connaissance de la réglementation, des lois et des politiques fédérales, provinciales et municipales pertinentes
• Connaissance pratique des procédures et des pratiques de l’industrie ferroviaire en matière d’exploitation des chemins de fer de passagers et de transport en commun, avec un accent particulier sur les systèmes de transport en commun urbain
• Techniques et pratiques de gestion de projet associées à la planification, à la documentation et au suivi des activités d’ingénierie des systèmes
• Ingénierie des systèmes et assurance technique
• Identification, analyse et atténuation des risques
• Sécurité au travail et gestion des risques; familiarité avec l’évaluation qualitative et quantitative des risques électriques
• Évaluations des risques
• Gestion de la sécurité en ingénierie
• Systèmes électriques
• Posséder une connaissance générale de la Ville, des exigences opérationnelles, des politiques et de la structure organisationnelle de la Direction générale, ainsi que de l’environnement législatif du lieu de travail
• Connaissance de la suite Microsoft Office, de Microsoft Excel, d’Internet, des communications électroniques et des logiciels de gestion des applications et des bases de données propres au lieu de travail pertinent
• Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment des droits et des devoirs des travailleurs;
  
  
  

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Posséder de fortes aptitudes en leadership et beaucoup d’entregent
• Capacité d’analyser les enjeux et les problèmes au sein d’une équipe afin d’y trouver des solutions réalistes et novatrices
• Solides compétences en matière de planification, d’animation, d’analyse et de coordination en vue d’une amélioration continue
• Établir des relations efficaces grâce au partenariat et à la collaboration
• Capacité avérée à exécuter des projets et à obtenir des avantages mesurables
• Capacité à influencer les gestionnaires de haut niveau et les pairs
• Être capable de bien travailler en équipe
• Effectuer des tâches avec un minimum de supervision
• Planifier, organiser et mettre en œuvre des groupes de travail
  
  
  

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
  
  
  

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse [e-mail] .

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Management and Manufacturing

• Industries

  Government Administration

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