Ingénieur intermédiaire/ chargé(e) de projets pour le secteur Industriel

Gexel Telecom International Inc.; Terrebonne; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances

Télémédecine

REER avec cotisation employeur

Budget formation continue 2000$/an

Vacances à partir de 3 semaines

Job summary

Shellex Groupe Conseil recherche un ingénieur intermédiaire/ chargé de projets pour le secteur industriel, basé au Beloeil, Salaberry-de-Valleyfield ou Terrebonne.

Vous participerez à la gestion et à la réalisation de projets multidisciplinaires, en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de construction, de la définition du mandat à la mise en service.

Qualifications

• Minimum 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Membre de l’OIQ exigé.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes d’un projet en collaboration avec le client, l’équipe de conception et l’équipe de construction.
• Superviser les projets de la phase préliminaire jusqu’à la réalisation finale.
• Réaliser des projets multidisciplinaires en milieu industriel (réaménagement, remplacement de lignes, modifications de bâtiments).
• Maintenir d’excellentes relations avec le client et les parties prenantes.
• Gérer la logistique et la coordination entre les équipes.
• Garantir une excellente gestion du budget.
• Gérer les imprévus et la répartition des tâches.

Skills

Gestion de projets

Communication

Analyse

Organisation

Gestion du temps

Education

Membre de l'OIQ

Tools

AutoCAD

Job description

Shellex Groupe Conseil est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur intermédiaire/ chargé(e) de projets pour le secteur Industriel à son bureau de Beloeil, Salaberry de Valleyfield ou Terrebonne.

En tant que chargé(e) de projets, vous participerez activement à la gestion et à la réalisation de projets multidisciplinaires de différentes envergures en milieu industriel. En collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie, de gestion de projets et de construction, vous serez appelé(e) à réaliser toutes les étapes de la gestion de projets, de la définition du mandat jusqu’à la construction sur site.

Responsabilités :

• Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes d’un projet en collaboration avec le client, l’équipe de conception et l’équipe de construction ;
• Superviser les projets dès la phase préliminaire jusqu’à la réalisation finale ;
• Réaliser des projets multidisciplinaires en milieu industriel, tels que : réaménagement de certaines sections d’usine, remplacement de lignes de production ou d’équipements, modifications de bâtiments ou de services, travaux de drainage pluvial ;
• Maintenir d’excellentes relations avec le client et l’ensemble des parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe ;
• Gérer la logistique ainsi que la coordination entre toutes les équipes ;
• Garantir une excellente gestion du budget ;
• Faire face aux imprévus en lien avec le projet, en s’assurant de la planification et de la répartition des tâches des membres de l’équipe.

Compétences recherchées :

• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Membre de l’OIQ;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (raison: clients anglophones et équipe à Toronto);
• Aptitudes et qualités personnelles appropriées, telles qu’une bonne capacité de communication et d’analyse;
• Organisé, structuré et savoir motiver les différents intervenants dans le projet;
• Bonne gestion des priorités et capacité à gérer multiples projets en parallèles;
• Avoir une bonne capacité de garder son sang-froid malgré les problématiques rencontrées;
• Avoir un permis de conduire valide et un véhicule à sa disposition;
• Connaissance de la suite AutoCAD (atout).

Conditions de travail :

• Horaire flexible (37,5 h à 40 h / semaine);
• Mode de travail hybride; avec télétravail autorisé pour permettre une meilleure conciliation vie privée/vie professionnelle;
• Politique de vacances avantageuse à partir de 3 semaines de vacances par année, selon l’ancienneté, avec reconnaissance de l’expérience externe pertinente;
• Fermeture des bureaux durant le congé des fêtes;
• Remboursement de l'ordre à 100% par l'employeur;
• Budget de formation continue jusqu’à 2 000 $ / année;
• Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine, REER avec cotisation employeur;
• Club social et activités d'équipes organisées fréquemment;
• Projets variés partout au Canada;
• Environnement où la compétence prime sur la hiérarchie et perspectives d'évolution au sein d'une compagnie en expansion.

Nous sommes ouverts à accueillir des candidats expérimentés, incluant des profils sénior ou en préretraite, et offrons des mesures d’adaptation et de flexibilité afin de répondre à leurs besoins.

(Seules les personnes retenues dans le processus de recrutement seront contactées.)