ingénieur/ingénieure en microélectronique

Centre de collaboration miqro innovation; Bromont; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Temps plein à horaire flexible

Assurances collectives

Télétravail disponible

Formations professionnelles financées

Remboursement des cotisations pro

Comités sociaux

Job summary

Centre de collaboration miqro innovation recherche un ingénieur procédés d’assemblage passionné et rigoureux pour rejoindre son équipe technique à Bromont. Vous contribuerez au développement, à l’optimisation et à la caractérisation de procédés d’assemblage de composants complexes en microélectronique, avec une dimension internationale.

Travaillant en collaboration avec la direction technique et les équipes de production, vous assurerez traçabilité, reproductibilité et Amélioration continue,

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, physique ou chimique.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Expérience en gestion de projets techniques est un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative.
• Bonnes compétences en analyse et résolution de problèmes.

Responsibilities

• Réaliser, superviser et caractériser des procédés d’assemblage selon les mandats.
• Documenter l’ensemblée des procédés pour assurer traçabilité et reproductibilité.
• Maîtriser l’utilisation et la programmation des équipements d’assemblage.
• Prioriser les projets selon disponibilités des équipements et contraintes clients.
• Participer au développement d’outillages sur mesure pour les procédés.
• Fournir des données de qualité, coût et cycle pour aider les décisions.

Skills

Esprit d’équipe

Autonomie

Sens de l’initiative

Anglais courant

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en génie mécanique

Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Job description

Noussommesactuellementàlarecherched’unepersonnecréative,rigoureuseetpassionnéeparl’ingénieriepourjoindrenotreéquipeentantqueingénieur(e)procédésd'assemblage.

Relevantdeladirectricetechnique,vousjouerezunrôlecentraldansledéveloppement,l’optimisationetlacaractérisationdeprocédésd’assemblagedecomposantscomplexesenmicroélectronique.Vostravauxcontribuerontdirectementàlaréussitetechnologiqueetcommercialedesprojetsdenosclients,icietàl’international.

VOSPRINCIPALESRESPONSABILITÉS

• Sanss’ylimiter,vousserezappelé(e)à:
• Réaliser,superviseretcaractériserdesprocédésd’assemblageselondesmandatsconfiésauC2MIparsesclientsoupartenaires
• Documenterl’ensembledesprocédésdéveloppésafind’enassurerlatraçabilitéetlareproductibilité
• Maîtriserl’utilisationetlaprogrammationdeséquipementsd’assemblage
• Prioriserlesprojetsenfonctiondeladisponibilitédeséquipements,desressourcesetdeséchéanciersclients
• Participeraudéveloppementd’outillagessurmesureadaptésauxprocédésd’assemblage
• Fournirdesdonnéespertinentesenmatièredequalité,coûtsettempsdecycleauxclientsetpartenairesafindesoutenirleursdécisionsd’affaires
• Assumertouteautretâcheconnexeconfiéeparvotresupérieur,enlienavecvotrechampdecompétences

PROFILRECHERCHÉ

• Baccalauréatengéniemécanique,électrique,physique,chimique
• Membredel'ordredesingénieursQuébec
• Expérienceengestiondeprojetstechniques,unatout
• Excellenteconnaissancedel’anglaisoraletécrit(carnotreclientèleestinternationale)
• Espritd’équipe,autonomieetsensdel’initiative
• Bonespritanalytiqueetcompétencesenrésolutiondeproblèmes(troubleshooting)

ATOUTSIMPORTANTS

• Expérienceenmicroélectronique
• Expérienceenmilieumanufacturier
• Connaissancesensciencesdesmatériaux/métallurgie
• Maîtrised’équipementsd’assemblage(placementdemicroplaquettes,encapsulation,profilsthermiques,posedebillesdesoudure,câblageparfils(wirebonding),etc.)

CONDITIONSETAVANTAGESCONCURRENTIELS

• Emploipermanentàtempsplein,avechoraireflexible*
• Avantagessociauxconcurrentiels,assurancescollectivespayésentièrementparl’employeuretaccèsàunprogrammed’aideaux
• employésdèsl’embauche
• Environnementdetravaildedéveloppement/précommercialisationdansundomainedepointe
• Politiquedetélétravaildisponible,congéautofinancéaccessibleetannéesd’expériencereconnuesàl’embauche
• Formationsetfraisconnexesdéfrayésà100%etplandedéveloppementprofessionnelmisàjourannuellement
• Remboursementdescotisationsprofessionnelles
• Rencontrestrimestriellesavecladirection
• Blocde4heuresdebénévolatpayéannuellementdansnotrecommunauté(https://www.c2mi.ca/a-propos/nos-implications-sociales/)
• Comitésocial,ComitéSSTetComitéenvironnementenplace

*selonposteoccupé