superviseur/superviseure de la production / opérations

Rho, caroline; Quebec; On-site; CAD 81,000 - 99,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Congés fériés

Congés mobiles payables

Programme d’achat de vacances

Job summary

Rho recherche un responsable de production en fabrication d’aluminium pour le secteur commercial et institutionnel au Québec. Le candidat gérera le personnel et veillera au respect des normes qualité et sécurité.

Vous travaillerez selon un horaire de 44 heures par semaine et bénéficierez d’un programme d’assurances collectives et d’autres avantages. Le salaire de départ est de 90 000 CAD par année.

Qualifications

• Expérience en gestion de personnel en milieu manufacturier.
• Formation pertinente dans un domaine lié (ex.: gestion des opérations, production, génie industriel, supervision d’équipe).
• Bonnes connaissances du milieu manufacturier.
• Maîtrise de Word et Excel.

Responsibilities

• Respecter les règles de santé et sécurité au travail et promouvoir les bonnes pratiques.
• Gérer le personnel sous supervision: absences, rendement, développement des compétences et discipline.
• Veiller au respect des programmes et standards de production et de qualité.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des lignes de production.
• Participer aux essais et ajustements sur les lignes de production.
• Travailler en collaboration avec les autres équipes (maintenance, qualité, RH).
• Effectuer les tâches connexes liées au poste.

Skills

Gestion de personnel

Suite Office (Word, Excel)

Disponibilité rotation jour/soir

Connaissances du milieu manufacturier

Education

Formation pertinente en opérations/ production/ génie industriel

Tools

Logiciels bureautiques

Job description

Salaireàpartirde$90000.00

Manufacturierderevêtementsenaluminium,delanatureàl'architecture

Notreclientspécialistedanslafabricationdesolutionsderevêtementhauteperformance,

visuellementremarquablesetdurables,quiétablissentdenouveauxstandardsendesign

architectural.

Spécialementdéveloppéepourlesecteurcommercialetinstitutionnel,notreexpertisenord-

américaineenrevêtementmuralpermetd’offrirunegammecomplètedesolutionsen

aluminium:desplanchesextrudéesavecimpressionhautedéfinitionaufiniauthentique,

ainsiquedespanneauxarchitecturauxetplanchesd’aluminiumpliés,finisavecun

revêtementenpoudreélectrostatiquesansCOVnichromehexavalent.

RESPONSABILITÉSSPÉCIFIQUES

• Assurerlerespectdesrèglesensantéetsécuritédutravail,promouvoirlesbonnespratiquesetintervenirencasdesituationàrisque;
• Effectuerlagestiondupersonnelsoussasupervision,incluant:gestiondesabsences,évaluationdurendement,développementdescompétences,applicationdesmesuresdisciplinaires,respectdelaconventioncollection,etc.;
• Veilleraurespectdesprogrammes,procéduresetstandardsliésàlaproduction,àlaqualitédesproduitsetauxopérations;
• Participeràl’améliorationcontinuedesprocessus,notammentencontribuantàla
• recherchedesolutionspouroptimiserlefluxdeproductionetlaperformancedes
• équipements;
• Participerauxessais,testsetajustementsrequissurleslignesdeproduction;
• Collaborerétroitementaveclesautreséquipesdetravailetlesdifférentsintervenants(entretien,qualité,RH,etc.);
• Effectuertouteautretâcheconnexeliéeauposte.

Qualifications

• Posséderuneexpérienceengestiondepersonnelenmilieumanufacturier(unatout);
• Déteniruneformationpertinentedansundomainelié(ex.:gestiondesopérations,production,génieindustriel,supervisiond’équipeouéquivalent)(atout);
• Posséderdebonnesconnaissancesdumilieumanufacturier;
• AisanceaveclasuiteOffice(Word,Excel);
• Êtredisponiblepourtravaillerdejouretdesoir(rotation).

Compétences

• Posséderuneexpérienceengestiondepersonnelenmilieumanufacturier(unatout);
• Déteniruneformationpertinentedansundomainelié(ex.:gestiondesopérations,production,génieindustriel,supervisiond’équipeouéquivalent)(atout);
• Posséderdebonnesconnaissancesdumilieumanufacturier;

CONDITIONSD’EMPLOI

• Unsalaireenfonctionduprofilducandidatsélectionné;
• Horairedetravailde44heuresparsemaine;
• Ambiancedetravailamicaleetagréableavecdesactivitéssociales;
• Programmecompletd’assurancescollectives;
• 13congésfériésparannée;
• 6congésmobilesparan(payablessinonutilisés);
• Programmed’aideauxemployés;
• Accèsauprogrammed’achatdevacances;