Ingénieur(e) Télécommunications

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

A leading company in renewable energy is seeking a Telecommunications Engineer to design and oversee telecommunications networks. The role involves project management, client interaction, and ensuring quality standards in engineering practices. Candidates should have extensive experience and relevant qualifications.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Assurance maladie, vie et salaire

Qualifications

• Minimum 10 years experience in telecommunications network design.
• Knowledge of microwave links and radio-mobile links required.

Responsibilities

• Conduct studies and projects for telecommunications infrastructure design.
• Produce engineering documents including plans and technical specifications.

Skills

Autonomie

Travaille en équipe

Education

Baccalauréat en génie électrique

Tools

Pathloss

Mentum

E-spectrum

Job description

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Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 25/05/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Salaire

Vos principales activités au quotidien

Il s'agit d'un poste d'ingénieur(e) en télécommunication plus spécifiquement en conception de réseau de télécommunications de type hertzien (radiofréquence). Relevant de l'unité de conception des infrastructures des télécommunications à la direction ingénierie et produits des télécommunications, les principales fonctions de l'ingénieur(e) en réseau de télécommunications sont sans ci limitées:

• Réaliserles études, lesavant-projetset les projets et répondre aux besoins des clients pour la conception et l'ingénierie des infrastructures de télécommunications.
• Réaliser la conception et l'ingénierie, en contrôler l'exécution, en assurer la qualité et l'approbation ainsi que contrôler et accepter les modifications techniques lors de la fabrication et de l'installation.
• Produire les documents d'ingénierie associée tels les plans, devis techniques, listes de matériel.
• Rédiger des documents d'acquisition.
• Intégrer les orientations, les pratiques et les objectifs de l'entreprise pour la conception et l'ingénierie des solutions appropriées.
• Réaliser l'ingénierie selon les stratégies de réalisation du projet et recommander les services professionnels avec l'équipe de projets.
• Développer et assurer l'évolution des normes, méthodes et pratiques pour la conception et l'ingénierie, conformément aux orientations d'Hydro-Québec, et en contrôler l'application.
• Gérer les demandes auprès d’entités gouvernementales.

Votre profil

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine pertinente et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en conception de réseau de télécommunications de type hertzien (radiofréquence).
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience avec logiciel de calcul de propagation et d’interférences (Pathloss, mentum, e-spectrum ou équivalent).
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en coordination de dossiers et de support auprès de ressources.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir de très bonnes connaissances dans les domaines suivants:
  • Liaison micro-onde;
  • Liaison radio-mobile;
  • Mise à la terre;
  • ITU-T.
• Avoir de très bonnes connaissances dans les systèmes de télésurveillance, un atout.
• Avoir de très bonnes connaissances dans les systèmes d’alimentation continue, un atout.
• Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit être apte à se déplacer sur le territoire québécois.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!