Ingénieur(e) principal(e) en réseaux de puissance / Lead Power System Engineer

Eaton; Brossard; Hybrid; CAD 101,000 - 126,000; Full time

Job summary

Eaton, via CYME International T&D, recherche un Ingénieur(e) principal en réseaux de puissance basé à Brossard, Québec. Poste hybride, exigeant des compétences avancées en modélisation et simulation des réseaux électriques.

Vous dirigerez des projets complexes, développerez des algorithmes et assurerez le support technique et la documentation pour CYME.

Le candidat idéal possède au moins 8 ans d’expérience, parle français et anglais et réside à proximité de Montréal.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires en génie électrique exigé.
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente, en modélisation et simulation des réseaux électriques.
• Forte expertise en analyse et simulation des systèmes électriques.
• Maîtrise du français et de l’anglais pour communiquer avec des collègues et clients.
• Autorisation de travail au Canada sans parrainage.
• Résider à moins de 80 km de Brossard, QC.

Responsibilities

• Diriger des projets d’ingénierie des réseaux électriques et l’élaboration de fonctionnalités logicielles.
• Participer à toutes les étapes de développement des nouvelles fonctionnalités des solutions CYME.
• Concevoir des algorithmes et méthodes de calcul pour les réseaux de puissance.
• Supporter les développeurs et l’assurance qualité pendant le développement.
• Fournir un soutien technique de niveau 2 pour les utilisateurs du logiciel CYME.
• Apporter l’expertise en analyse des réseaux de puissance sur les projets clients.
• Participer à des rencontres clients pour identifier les besoins et proposer des solutions.
• Diriger des projets de recherche en collaboration avec universités et centres de recherche.
• Participer à des comités d’ingénierie internationaux.
• Publier des articles d’ingénierie.

Skills

Analyse des réseaux électriques

Simulation des réseaux

Bilingue FR/EN

Résolution de problèmes

Education

Diplôme d’études universitaires en génie électrique

Diplôme universitaire de deuxième/ troisième cycle en génie électrique

Tools

CYME

EMTP

ETAP

SKM

Synergi

OpenDSS

PowerWorld

PowerFactory

PSS E

PSLF

Job description

Career Opportunities: Ingénieur(e) principal(e) en réseaux de puissance / Lead Power System Engineer (72986)

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) principal en réseaux de puissance. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, Québec, Canada. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 101000 $ à 126000 $.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Ce que vous ferez:

Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.

CYME International T&D d’Eaton est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d'une équipe multidisciplinaire, l’ingénieur(e) en réseaux de puissance participera à la recherche, à la conception, au prototypage, à la validation et à la documentation des nouvelles fonctionnalités des solutions logicielles d’analyse de réseaux électriques de CYME

Principales Fonctions:

• Dirige des projets de développement logiciel complexes en analyse des réseaux électriques.
• Participe à toutes les étapes de développement des nouvelles fonctionnalités dans les solutions logicielles: l’analyse des spécifications, la recherche et développement, le prototypage, la conception, le support des développeurs logiciels lors de l’implémentation, la validation et la documentation pour le logiciel CYME.
• Conçoit des fonctionnalités logicielles complexes en ingénierie des réseaux de puissance par le développement d’algorithmes et de méthodes de calculs.
• Supporte les développeurs logiciels et l’équipe d’assurance qualité pendant les différentes phases du développement.
• Fournit un support technique 2e niveau pour les usagers du logiciel CYME.
• Fournit l’expertise en analyse des réseaux de puissance lors de projets clients.
• Participe à des rencontres clients pour récolter les besoins et proposer des solutions innovantes.
• Dirige des projets de recherche en collaboration avec des universités et des centres de recherche.
• Participe à des comités d'ingénierie internationaux.
• Publie des articles d'ingénierie.

Qualifications requises:

• Diplôme d’études universitaire en génie électrique d'un établissement agréé.
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente au poste, notamment en modélisation, analyse et simulation des réseaux électriques.
• Forte expertise en analyse et simulation des systèmes électriques
• Posséder des compétences en français et anglais pour communiquer avec des collègues, clients, et partenaires en dehors du Québec, ainsi que comprendre la documentation technique du domaine.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise.
• Les candidats doivent résider à moins de 80 km de Brossard, QC, Canada.

Qualifications préférables:

• Diplôme universitaire de deuxième et/ou troisième cycle en génie électrique d'un établissement agréé.
• Diplôme universitaire de l'Institut en génie de l’énergie électrique (IGEE).
• Connaissance des logiciels de simulation des réseaux électriques (par exemple CYME, EMTP, ETAP, SKM, Synergi, OpenDSS, PowerWorld, PowerFactory, PSS E ou PSLF).
• Connaissances en mathématiques: algèbre linéaire et calculs numériques.
• Connaissance du langage de programmation : Python, y compris la familiarité avec l'analyse et la manipulation de données à l'aide de bibliothèques Python telles que Pandas, NumPy et Matplotlib.
• Bonne connaissance des techniques d’apprentissage machine supervisé et non supervisé (machine learning), ainsi que des technologies modernes d’intelligence artificielle (IA), notamment l’IA générative et les grands modèles de langage (LLM).
• Dossier de publications solide et démontré (revues scientifiques, conférences, rapports techniques, etc.)
• Compétences en résolution de problèmes, en communication et en relations interpersonnelles.

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.