Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Eaton, division Electrical Engineering Services & Systems Canada, recrute un(e) ingénieur(e) senior en systèmes de puissance électriques pour le groupe Power Systems Engineering (PSE) à Laval, QC. Poste hybride avec formation continue et avantages dès le jour 1.
Vous fournirez conseils techniques, gérez des projets et coordonnerez des prestations d’ingénierie, tout en assurant le respect des normes et sécurité. Maîtrise du français et de l’anglais requise.
La division de Services d’ingénierie et systèmes d’Eaton recrute pour un poste d' Ingénieur(e) Senior en systèmes de puissance électriques au sein du groupe Power Systems Engineering (PSE) situé à Laval, QC. Ce poste hybride offre des avantages sociaux dés le premier jour ainsi que la formation en continu.
Chez Eaton’s Electrical Engineering Services & Systems (EESS) - division Canada, nous nous engageons à fournir des solutions et services électriques de haut niveau à nos clients. Notre site est un centre d’innovation et d’excellence, où une équipe de professionnels qualifiés collabore pour fournir des services et des solutions de haute qualité. Notre groupe est spécialisé dans une large gamme de services électriques, incluant la conception, l’installation, la maintenance et le dépannage des systèmes. Nous sommes fiers de notre capacité à relever des défis électriques complexes et à fournir des solutions fiables répondant aux besoins uniques de nos clients. En tant qu’ingénieur(e), chez EESS-Canada, vous aurez l’opportunité d’acquérir une expérience pratique et de travailler aux côtés de professionnels expérimentés du domaine. Vous serez impliqué dans divers projets et tâches qui vous aideront à développer vos compétences et connaissances en génie électrique. Ce poste vous apportera des informations précieuses sur le secteur et vous préparera à une carrière réussie en génie électrique. Rejoindre EESS-Canada signifie faire partie d’une équipe dynamique et solidaire, engagée dans la croissance et le développement professionnels. Nous croyons en la création d’un environnement collaboratif où les contributions de chaque membre de l’équipe sont valorisées et reconnues.
L’objectif principal de ce poste est de fournir des conseils en ingénierie appliquée et technique aux clients dans les domaines des études en systèmes de puissance électriques, de l’analyse de la qualité de l’électricité, de l’installation, du démarrage, de la maintenance, de la réparation et de la formation.
La fourchette salariale annuelle attendue pour ce poste est de 82 000 $ à 102 000 $ par an.
Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.
Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.
Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquer sur Avantages sociaux chez Eaton Canada / Benefits at Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.
Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité pour accommoder les employés handicapés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures adaptés, veuillez informer le recruteur ou le gestionnaire d’embauche afin que nous puissions apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l’accessibilité sont disponibles à l’adresse suivante : http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.htm