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Montréal Transit Corporation recherche un expert en mobilité pour maintenir la circulation lors de grands projets d’infrastructures urbaines, notamment à Montréal. Poste permanent avec horaire de 35 h/semaine et possibilité de télétravail.
Profil: diplôme en génie civil, 4 années d’expérience en mobilité urbaine, et membership à l’Ordre des ingénieurs du Québec. Connaissance MicroStation/AutoCAD est un atout. Rémunération compétitive et avantages.
Titre d'emploi Ingénieur(e) - Maintien de la mobilité - Grands projets
Organisation Service des infrastructures et du réseau routier / Direction de la réalisation des projets d'infrastructures urbaines / Division des grands projets / Section des grands projets 1
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent
Période d'inscription Du 20 octobre au 16 novembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 68 101 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi:Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: ingénieur(e) (451020).
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (100139). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Division des grands projets de la Direction de la réalisation des projets d'infrastructures urbaines au Service des infrastructures et du réseau routier, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
Tu souhaites mettre ton expertise au service de projets qui transforment concrètement le paysage urbain de Montréal? Tu aimerais exercer une influence réelle sur la planification et la réalisation de chantiers majeurs qui touchent quotidiennement des centaines de milliers de personnes?
Le Service des infrastructures du réseau routier (SIRR) est à la recherche d'une personne passionnée pour jouer un rôle clé dans le maintien de la mobilité lors de certains des plus importants projets d'infrastructures et d'aménagement urbain de la métropole.
Tu contribueras notamment à plusieurs projets de réaménagement d'envergure au centre-ville tels que Sainte-Catherine Est et Ouest, St-Paul, Berri, Peel, Saint-Jacques ainsi que le prolongement de la ligne bleue, le SRB Pie-IX et le développement du secteur Namur-Hippodrome.
Nous créons ce nouveau poste stratégique afin de renforcer notre expertise en maintien et gestion de la mobilité dans le cadre de projets majeurs.
Un rôle stratégique au cœur des grands projets
À titre de spécialiste en mobilité tu agis comme personne de référence auprès des équipes de projet. Ton expertise influence directement les orientations, les stratégies et les décisions visant à limiter les impacts des travaux sur les déplacements, les activités économiques et la qualité de vie des collectivités. Tu joues un rôle-conseil stratégique tout au long du cycle de vie des projets, de la planification à la mise en œuvre sur le terrain.
Plus spécifiquement, tu :
Pourquoi choisir ce poste?
Ce poste t'offre l'occasion de :
À Montréal, chaque grand chantier est une occasion de réinventer la ville. Joins-toi à une équipe reconnue pour son expertise et contribue à des projets qui laisseront leur marque sur la métropole pour les décennies à venir.
PROFIL RECHERCHÉ
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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