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Thales recrute un Gestionnaire du développement de solutions C5ISRT à Ottawa, mode hybride. Vous dirigerez des équipes multidisciplinaires pour définir et livrer des solutions de défense avancées et cyber-sécurisées, en alignant les besoins clients avec l'excellence technique et une gouvernance robuste.
Le rôle exige une expertise en cybersécurité et en architecture, avec une forte capacité à influencer les parties prenantes et à développer les capacités industrielles dans un contexte
Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent notre avenir possible.
Depuis des décennies, Ottawa est un chef de file mondial de la technologie. Aujourd'hui, la capitale du Canada abrite l'un des écosystèmes technologiques les plus brillants et les plus diversifiés d'Amérique du Nord. Élu meilleur endroit où vivre au Canada en 2017 par Maclean's, Ottawa offre un faible coût de la vie et une haute qualité de vie. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme pour le MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne d'accomplir leur mission avec succès.
En tant que Gestionnaire du développement de solutions dans le domaine de la défense C5ISRT, vous jouerez un rôle pivot dans la définition et la livraison de solutions de défense de pointe et sécurisées contre les cybermenaces. Ce poste de leadership implique de piloter la stratégie technique, la gestion des captures et l'architecture de solutions afin de positionner Thales comme un partenaire de confiance dans les capacités de défense de prochaine génération.
Vous établirez et dirigerez des équipes multidisciplinaires, en assurant une collaboration transparente entre l'ingénierie, la cybersécurité et les parties prenantes de l'entreprise pour développer des solutions innovantes, résilientes et essentielles à la mission. Un aspect clé du rôle est de façonner la feuille de route des produits et solutions de Thales, en alignant l'excellence technique sur les besoins des clients tout en maintenant une gouvernance technique rigoureuse et une cyberassurance.
Au-delà de la livraison de solutions, vous nourrirez les talents, développerez les capacités techniques et favoriserez une culture de l'innovation et de l'adaptabilité dans un paysage de la défense et de la cybernétique en évolution rapide. Le succès dans ce rôle exige un leadership stratégique, un fort engagement des parties prenantes et la capacité d'influencer à tous les niveaux, garantissant que Thales reste à l'avant-garde des systèmes C5ISRT sécurisés, interopérables et prêts pour l'avenir.
Si vous prospérez dans des environnements à fort impact, possédez une expertise technique et en cybersécurité approfondie, et êtes passionné par le leadership de solutions de défense transformatrices, ce rôle offre l'opportunité de façonner l'avenir des capacités C5ISRT de Thales tout en stimulant l'innovation axée sur le client avec intégrité et excellence.
Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.
Responsable du profilage des captures dans le cadre des programmes C5ISRT en :
La fourchette de marché de référence de la rémunération cible totale (TTC) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 175 000 $ et 200 000 $ et 225 000 $ CA par année en espèces totales cibles (TTC).
Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.
#hybrid
#LI-KL1
Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations concernant les mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.
Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international des armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète de l'OTAN canadienne.