Ingénieur Civil

yrh; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Assurances collectives

REER collectif

Formation et développement

Vacances

Job summary

YRH recherche des candidats sérieux et déterminés pour un poste permanent en génie civil et télécommunications. Le candidat idéal possède 5 à 10 ans d’expérience et doit être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

Le poste se déroule à Montréal ou Québec avec une possibilité de télétravail et une flexibilité horaire. Rémunération compétitive et avantages sociaux.

Qualifications

• Diplôme requis: baccalauréat en génie civil et inscription à l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Expérience: 5 à 10 ans en gestion de projets et ingénierie civils.
• Connaissance des réseaux de télécommunications et des normes de conception (CSA, Bell, B41-11).

Responsibilities

• Coordonner l’équipe projet et les professionnels; assurer le suivi du plan et des coûts.
• Participer à la conception et à l’ingénierie des réseaux civils et FTTH.
• Assurer le suivi des échéanciers et de la qualité; interface client et intervenants.

Skills

Gestion de projets

Planification

Conception et ingénierie

Communication écrite/orale

AutoCAD

Microsoft Office

Réseaux télécoms

Education

Baccalauréat en génie civil

Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec

Tools

AutoCAD

Visio

MS Office

Job description

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Endroit de travail : Montréal ou Québec
Type d’emploi : Permanent
Scolarité requise : Baccalauréat complété
Spécialité requise : Génie civil, environnement, construction, télécommunications
Expérience : Entre 5 et 10 ans d’expérience

Responsabilités et tâches : Nous recherchons des candidats ayant de l’expérience en gestion de projet, en planification, conception et la mise en œuvre de systèmes de réseaux civils servant aux passages des câbles de télécommunications.

Ses principales tâches seront de participer activement à la réalisation des différents projets sur le terrain dans le domaine des télécommunications, pour l’ajout d’infrastructures pour le passage de câbles à fibres optiques et/ou électriques, principalement pour le volet civil et les disciplines connexes. Il sera appelé à travailler dans le groupe d’ingénierie de détail, notamment sur des projets de grand déploiement de réseaux de fibres optiques en réseau enfoui et de réseau de type FTTH ainsi que pour le déploiement de tours cellulaires et d’abris de télécommunications.

DESCRIPTION DES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Coordonner les membres de l’équipe du projet incluant les professionnels;
• Produire et faire le suivi d’un plan de projet définissant l’envergure, les ressources et les moyens nécessaires pour le réaliser;
• Assurer le suivi des échéanciers, des contenus et des coûts selon les exigences convenues avec le comité directeur et selon les encadrements demandés en assurant une gestion rigoureuse des changements;
• Assurer la coordination des différentes disciplines.
• Assurer l’interface entre les clients et les intervenants du projet;
• Participer aux revues de conception et aux comités d'experts et aviseurs.
• Coordonner la préparation des énoncés d'envergure conformément aux concepts et participer à l'élaboration de la proposition d'affaires.
• Préparer la stratégie d'ingénierie, coordonner les activités techniques et assurer la réalisation de l'ingénierie et des biens livrables suivant la stratégie planifiée.
• Participer à l'élaboration de la recommandation, à la négociation et l'administration des contrats de services professionnels reliés à la préparation des documents d'ingénierie.
• Fournir une assistance technique durant les travaux de construction;
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique, le client et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets;
• Toute autre tâche connexe.

PROFIL ET EXIGENCES

Le candidat doit posséder idéalement des connaissances générales du domaine civil et de la construction ainsi que des normes de l’industrie de la construction. Il doit également être/avoir:

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie civile ou avoir les années d’expérience équivalentes dans ce domaine et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Posséder au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets dans les domaines d'études techniques et d'ingénierie, notamment en planification, suivi et l'assurance qualité.
• Posséder de l’expérience dans la gestion de projets dans le domaine du génie civile.
• Connaissance des réseaux de télécommunications, des utilités publiques et des réseaux électriques et des normes de conception (ex: CSA, Bell, norme B41-11, etc.) (un atout).
• Posséder de l’expérience et expertise dans les domaines techniques suivants : réseaux et infrastructures de télécommunications, installation de conduits de type PEHD, de massif de conduits armés, ingénierie de forage pour traverse d’obstacle tels que rivières, autoroute, voies ferrées, etc.
• Avoir une bonne connaissance des équipements utilisés sur le chantier et leurs fonctions (ex. pelles mécaniques, foreuses, charrue, etc.).
• Bonne communication écrite et orale;
• Connaissance des outils informatiques suivants: AutoCAD et applications Microsoft Office (Word, Excel, Visio);
• Connaissance de la suite Office;
• Attestation ASP Construction.

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Poste régulier à temps plein: 37.5h/semaine; possibilité de temps supplémentaire rémunéré;
• Politique de télétravail et flexibilité d’horaire;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime flexible d’assurances collectives incluant une couverture dentaire;
• Accès à un PAE (Programme d’aide aux employés) et à la télémédecine
• REER collectif;
• Programme de formation et de développement des compétences;
• Vacances disponibles dès l’embauche;
• Bureau fermé entre Noel et le jour de l’An;
• Matériel informatique fourni pour le télétravail;
• Budget annuel bien-être;
• Programme de référencement de candidats.