Inspecteur/releveur – structure de télécommunications

YRH; Montreal (administrative region); On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunications recherche un inspecteur/releveur à Montréal. Vous assisterez les ingénieurs dans divers projets et réaliserez des inspections pour assurer la conformité des structures. Diplôme en génie civil ou architecture requis, ainsi que des compétences en communication et en logiciels. Le poste offre une politique de télétravail, une rémunération concurrentielle et des avantages variés.

Benefits

Politique de télétravail

Rémunération concurrentielle

Assurances collectives

Programme de formation

Budget annuel bien-être

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou DEP en génie civil ou architecture requis.
• Avec ou sans expérience dans la structure d’acier.
• Permis de conduire valide requis.

Responsibilities

• Assister les ingénieurs et dessinateurs dans la réalisation des projets.
• Participer à l’amélioration des processus de formation.
• Réaliser des inspections d’entretien et de conformité.

Skills

Capacité à travailler en hauteur

Travail en équipe

Maîtrise des logiciels Word et Excel

Bonne communication

Sens des responsabilités

Autonomie

Education

Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture

Job description

Titre du poste

Inspecteur/releveur – structure de télécommunications

Endroit de travail

Montréal

Scolarité requise

Diplôme d’études collégiales ou diplôme d’études professionnelles (DEP)

Spécialité requise

en génie civil ou architecture ou Dessin du bâtiment (un atout)

Expérience

Toute expérience sera considérée comme un atout

Responsabilités et tâches

Sous la responsabilité du directeur, vous devrez assister les ingénieurs et dessinateurs dans la réalisation des différents projets, ainsi que participer à la formation des nouveaux inspecteurs. Les inspecteurs pourraient être appelés à travailler avec les autres départements (RF, fibre optique, etc.) Plus précisément, vous devrez :

• Participer à l’amélioration des processus de formation des nouveaux inspecteurs;
• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Assembler toute information pertinente selon la tâche à réaliser;
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue.

Qualifications et compétences

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d’acier;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l’extérieur de plusieurs jours;
• Capacité à travailler en équipe;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité;
• Haut niveau d’autonomie et de débrouillardise.

Ce que nous offrons

• Poste régulier à temps plein: 37.5h/semaine; possibilité de temps supplémentaire rémunéré;
• Politique de télétravail et flexibilité d’horaire;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime flexible d’assurances collectives incluant une couverture dentaire dès l’embauche;
• Accès à un PAE (Programme d’aide aux employés) et à la télémédecine dès l’embauche;
• REER collectif dès l’embauche;
• Programme de formation et de développement des compétences;
• Vacances disponibles dès l’embauche;
• Bureau fermé entre Noel et le jour de l’An;
• Matériel informatique fourni pour le télétravail;
• Budget annuel bien-être;
• Programme de référencement de candidats.