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Le Groupe Maurice – Résidence Floréa à Terrebonne recherche un infirmier(ière) auxiliaire pour un poste occasionnel jour/soir/nuit. Horaires variables avec une fin de semaine sur deux, dans un environnement calme et respectueux.
Vous assurez les soins prévus, participez à l’évaluation des besoins, gérez les médicaments, intervenez en urgence et aidez à l’intégration des nouveaux résidents, tout en promouvant la santé et le bien-être dans le milieu de vie.
Occasionnel
Résidence Floréa – Terrebonne
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ?
Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant qu’infirmier(ière) auxiliaire pour venir compléter son équipe.
Poste occasionnel de jour/soir/nuit.
Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).
Réaliser les soins infirmiers prévus aux plans de traitement et assurer une présence professionnelle auprès des résidents.
Participer activement à l’évaluation des besoins et communiquer clairement les observations à l’équipe clinique.
Gérer le suivi des médicaments et appliquer les protocoles établis avec précision.
Répondre aux urgences et intervenir de manière structurée et sécuritaire.
Faciliter l’intégration des nouveaux résidents et offrir un accompagnement rassurant.
Collaborer aux activités de promotion de la santé et contribuer positivement aux initiatives du milieu de vie.
Être membre de l’OIIAQ.
Avoir un RCR/ secourisme.
Minimum six (6) mois d’expérience dans un poste similaire.
Excellente présentation professionnelle et respect des standards cliniques.
Motivation à développer ton expertise et à te démarquer dans tes pratiques.
Sens du service, communication efficace et volonté de créer une expérience résidente positive.
Aisance à travailler dans un environnement dynamique tout en restant aligné·e aux procédures.
Bonne organisation et attitude proactive pour contribuer positivement à l’expérience des résidents.
Programme de reconnaissance des employés.
Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*
Prime de référencement.
Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.
Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.