INFIRMIER(ÈRE) - (DI-DP-TSA) MDA VAL D'OR - VAL D'OR / ABITIBI

Solution SFT

Val-d'Or

On-site

CAD 65,000 - 85,000

Full time

7 days ago
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Benefits offered by this job

Hébergement sur place
Déplacement aller-retour remboursé

Job summary

Solution SFT recrute un infirmier(ère) pour la Maison des aînés de Val-d'Or (MDA Val-d'Or) dans l’Abitibi. Le poste couvre le DI-DP-TSA avec une affectation du 19 octobre 2026 au 31 mars 2027. Horaire: jour/soir/nuit, à temps plein. MDL du personnel et travail en équipe renforcés.

Exigences: inscription OIIQ et expérience en milieu, avec une documentation soignée et respect des normes. Hébergement possible et déplacement remboursé mensuel.

Qualifications

  • Infirmier(ère) reconnu(e) par l’OIIQ.
  • Expérience requise en milieu comparable (MDA ou établissement similaire).
  • Bonne documentation et sens des protocoles.

Responsibilities

  • Assurer les soins infirmiers et le suivi clinique des résidents en MDA.
  • Évaluer l'état de santé et ajuster les plans de soins.
  • Collaborer avec l’équipe interdisciplinaire et assurer une documentation conforme.

Skills

Soins infirmiers
Évaluation clinique
Documentation médicale

Education

Licence OIIQ

Job description

INFIRMIER(ÈRE) - (DI-DP-TSA) MDA VAL D'OR - VAL D'OR / ABITIBI

Mandat disponible !

  • Lieu : MDA VAL D'OR (Maison des aînés) - Val-d'Or
  • Milieu : DI-DP-TSA
  • Période d'affectation : Du 19 Octobre 2026 au 31 Mars 2027
Horaire
  • Quart : jour / soir / nuit (Temps complet - Le besoin peut changer)
Exigences
  • Membre en règle de l'OIIQ
  • CV à jour
  • Doit détenir de l'expérience dans le milieu.
Principales responsabilités
  • Assurer les soins infirmiers et le suivi clinique requis auprès d'une clientèle résidente en Maison des aînés et alternative (MDA)
  • Évaluer l'état de santé des usagers présentant des besoins spécifiques (déficience intellectuelle, handicap physique ou spectre de l'autisme) et ajuster les plans de soins
  • Collaborer avec l'équipe interdisciplinaire afin d'offrir des soins sécuritaires, préventifs et adaptés au milieu de vie des résidents
  • Assurer une documentation clinique complète, rigoureuse et conforme aux normes du milieu
Avantages
  • Hébergement offert sur place selon les disponibilités (proposé à l'interne)
  • Un déplacement aller-retour remboursé par mois
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On-site
CAD 65,000 - 85,000
Hébergement sur place
Déplacement aller-retour remboursé
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INFIRMIER(ÈRE) - (DI-DP-TSA) MDAA - ROUYN-NORANDA / ABITIBI

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On-site
CAD 70,000 - 90,000
Hébergement sur place
Déplacement aller-retour remboursé
INFIRMIER(ÈRE) - (DPSAPA) CHSLD VAL D'OR - VAL D'OR / ABITIBI
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On-site
CAD 65,000 - 78,000
Hébergement sur place
Déplacement remboursé
INFIRMIER(ÈRE) - (DPSAPA) CHSLD VAL D'OR - VAL D'OR / ABITIBI
INFIRMIER(ÈRE) - (DPSAPA) CHSLD VAL D'OR - VAL D'OR / ABITIBI

Solution SFT • Quebec

On-site
CAD 65,000 - 90,000
Hébergement sur place selon disponibil
Déplacement aller-retour remboursé par
INFIRMIER(ÈRE) - (DPSAPA) CHSLD SENNETERRE - VAL D'OR (SENNETERRE) / ABITIBI
INFIRMIER(ÈRE) - (DPSAPA) CHSLD SENNETERRE - VAL D'OR (SENNETERRE) / ABITIBI

Solution SFT • Quebec

On-site
CAD 65,000 - 95,000
Hébergement sur place (selon dispon.)
Déplacement aller-retour remboursé
INFIRMIER(ÈRE) - (DPSAPA) CHSLD SENNETERRE - VAL D'OR (SENNETERRE) / ABITIBI
INFIRMIER(ÈRE) - (DPSAPA) CHSLD SENNETERRE - VAL D'OR (SENNETERRE) / ABITIBI

Solution SFT • Val-d'Or

On-site
CAD 65,000 - 75,000
Hébergement sur place
Déplacement remboursé
INFIRMIER(ÈRE) - (DPSAPA) CHSLD de MACAMIC - La Sarre (MACAMIC) / ABITIBI
INFIRMIER(ÈRE) - (DPSAPA) CHSLD de MACAMIC - La Sarre (MACAMIC) / ABITIBI

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On-site
CAD 65,000 - 85,000
Hébergement offert sur place selon les
déplacement aller-retour remboursé par
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On-site
CAD 65,000 - 85,000
Hébergement sur place
Déplacement remboursé
2 X INFIRMIER(ÈRE) - (DPSAPA) CHSLD MALARTIC - VAL D'OR (MALARTIC) / ABITIBI
2 X INFIRMIER(ÈRE) - (DPSAPA) CHSLD MALARTIC - VAL D'OR (MALARTIC) / ABITIBI

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On-site
CAD 70,000 - 95,000
Hébergement sur place
Remboursement déplacement mensuel
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On-site
CAD 42,000 - 48,000
Hébergement sur place
Remboursement déplacement mensuel