Infirmier(ère) assistant(e) au supérieur immédiat

Gexel Telecom International Inc.; Quebec; On-site; CAD 42,099 - 72,144; Part time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances

Assurances collectives

Accès à un gym sur place

Job summary

Gexel Telecom International Inc. cherche un(e) infirmier(ère) assistant(e) à temps partiel pour contribuer à la qualité des soins au sein des unités de soins. Le candidat sera responsable de la planification et supervision des services de soins infirmiers, en plus d'avoir un rôle clé de soutien clinique.

Le profil recherché inclut un DEC en soins infirmiers, une expérience d’au moins trois ans, et une maîtrise du français. Une expérience auprès de la clientèle gériatrique et des compétences en gestion d’équipe sont des atouts.

Qualifications

• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Minimum de trois années d’expérience à titre d’infirmier(ère).
• Expérience auprès de la clientèle gériatrique est un atout.

Responsibilities

• Planifier et coordonner les activités du service des soins infirmiers.
• Agir en tant que personne-ressource auprès des équipes de soins.
• Participer à l’implantation et à l’évaluation de la programmation du service.

Skills

Leadership clinique mobilisateur

Capacité d’analyse et de synthèse

Communication interpersonnelle

Education

Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers

Certification RCR valide

Tools

Médisolution-Virtuoet

GUSTAV

Job description

Statut : Remplacement, temps partiel

Quart de travail : Soir 6/14 et nuit 7/14

NOUS OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC

• Taux horaire : 30,56$ à 52,37$ (CPNSSS 2489)
• 4 semaines de vacances, assurances collectives et un fond de retraite
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym sur place
• Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
• Programmes de santé, mieux‑être et reconnaissance
• Programme de développement des compétences
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Relevant du chef d’unité, l’infirmier(ère) assistant(e) au supérieur immédiat joue un rôle clé de soutien clinique et organisationnel au sein des unités de soins. La personne en poste contribue à l’application rigoureuse des pratiques cliniques, à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu’à la mobilisation des équipes.

Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :

• Planifier, superviser et coordonner les activités du service des soins infirmiers.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes de soins en lien avec la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.
• Collaborer aux différentes étapes de révision de la programmation du service de soins.
• Participer à l’implantation et à l’évaluation de la programmation du service, des outils cliniques et des outils d’évaluation de la qualité des soins.
• Contribuer au processus d’intégration, de formation et d’évaluation de la performance du personnel de soins.
• Exercer, au besoin, les tâches d’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe selon les besoins opérationnels.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Posséder un minimum de trois années d’expérience à titre d’infirmier(ère).
• Démontrer une expérience auprès de la clientèle gériatrique (un atout).
• Détenir une certification RCR valide.
• Posséder une expérience en coordination ou en gestion d’équipe (un atout).
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Posséder une connaissance des logiciels Médisolution‑Virtuoet GUSTAV (des atouts).

VOTRE APPORT ET VOTRE LEADERSHIP

• Démontrer maturité professionnelle, stabilité émotionnelle et sens des responsabilités.
• Faire preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Exercer un leadership clinique mobilisateur, avec autonomie et initiative.
• Posséder des habiletés communicationnelles et interpersonnelles reconnues.
• Contribuer à une culture d’amélioration continue, de qualité et de transformation des pratiques.
• Orienter ses actions vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et le maintien d’un climat de travail harmonieux.
• Faire preuve d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
• Résoudre de manière créative et innovante des problématiques cliniques ou organisationnelles complexes.

ÉQUITÉ EN EMPLOI

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.