Infirmier chef d'équipe

CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal recherche un infirmier(e) chef d’équipe pour la Maison alternative à Rivière-des-Prairies. Vous serez responsable de l'évaluation des résidents, de la planification des soins et du leadership pour une équipe dévouée, dans une ambiance humaine et respectueuse. Ce poste offre des conditions de travail stimulantes, de nombreux avantages et des possibilités d'avancement.

Benefits

Banque de congés

Régime de retraite (RREGOP)

Assurances collectives

Rabais corporatifs

Possibilités d’avancement de carrière

Qualifications

• Diplôme en soins infirmiers nécessaire.
• Permis OIIQ valide pour 2025-2026 requis.
• Passion et motivation pour le poste sont essentielles.

Responsibilities

• Évaluer les besoins des résidents et planifier les soins.
• Superviser l'équipe de soins pour garantir des soins de qualité.
• Gérer la médication et respecter les procédures en matière de soins.

Skills

Leadership

Empathie

Dynamisme

Education

Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers

Permis d’exercice valide de l’OIIQ

Job description

Description du Poste

Tu es un(e) infirmier(e) passionné(e), dynamique, empathique, qui carbure aux défis et au travail d’équipe ? Tu cherches un milieu stimulant et innovant ? Ta place est au sein de l’équipe de soins infirmiers de la maison alternative (MA) de Rivière-des-Prairies !

La Maison alternative (MA) est un milieu de vie à dimension humaine, adapté aux besoins des personnes adultes vivant avec une déficience intellectuelle, physique ou un trouble du spectre de l’autisme nécessitant des soins infirmiers, médicaux, des services d’assistance, de soutien et d’accompagnement. La MA s’éloigne des modèles institutionnels, place la personne au cœur de ses actions, et allie interdisciplinarité, innovations technologiques et intégration communautaire.

Viens nous rencontrer ! Nous avons besoin de tes compétences pour superviser une équipe et offrir des soins de qualité à nos résidents.

En tant qu’infirmier(e) chef d’équipe, tu seras responsable de l’évaluation des résidents, de la planification et de l’organisation de l’équipe de soins, de la gestion de la médication et des traitements, ainsi que du respect des politiques et procédures en matière de soins infirmiers. Tu seras un leader clinique et une référence pour tes collègues.

Faire partie de l’équipe de la maison alternative signifie :

• Collaborer avec une équipe interdisciplinaire pour prodiguer les meilleurs soins ;
• Évoluer dans un milieu moderne et chaleureux permettant aux résidents de vivre une vie active en société ;
• Bénéficier d’un programme d’accueil et d’orientation complet, incluant les spécificités de notre clientèle, ainsi que le volet technologique et informatique ;
• Collaborer avec des gestionnaires de proximité, proactifs et à l’écoute des équipes ;
• Travailler dans un environnement qui encourage la dignité, l’inclusion, la participation sociale, le respect et la collaboration ;
• Une installation facilement accessible en transport en commun, supports à vélo, et stationnement (régulier et pour véhicules électriques, payant) ;
• Des nouvelles installations avec douches individuelles pour les employés ;
• Poste permanent à temps complet ou partiel ;
• De nombreux avantages : banque de congés, régime de retraite (RREGOP), assurances collectives, rabais corporatifs, etc. ;
• Possibilités d’avancement de carrière intéressantes.

Rémunération :

• 26.26 $ pour les CEPIS ;
• 28.86 à 46.27 $ pour les infirmiers(ères) techniciens(nes) ;
• 30.27 à 53.64 $ pour les infirmiers(ères) bacheliers(ères) ;

Opportunités d’emploi à la Maison alternative : remplacements à temps complet, temps partiel, de soir.

Exigences

Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers, permis d’exercice valide de l’OIIQ pour 2025-2026, motivation et intérêt pour le poste. Envoyez votre CV pour postuler !

Remarques

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats, mais ne communiquerons qu’avec ceux retenus pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal participe à la modernisation du système de santé québécois avec le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN) prévu pour novembre 2025. Rejoignez-nous pour faire partie de cette transformation digitale !

Notre organisation valorise la diversité et l’égalité en emploi. Nous encourageons les Autochtones, minorités visibles, ethniques, les femmes et les personnes en situation de handicap à postuler. Les personnes handicapées peuvent préciser leurs besoins pour faciliter leur candidature.

Si vous postulez via un appareil mobile, veuillez mettre à jour votre dossier et déposer votre CV pour que votre candidature soit prise en compte.