High-Volume Talent Acquisition Partner (Remote)

BioScript Pharmacy Ltd.; Oakville; On-site; CAD 70,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Équilibre travail-vie personnelle

Croissance professionnelle

Culture dynamique

Rémunération attrayante

Lieu de travail Oakville (Ontario)

Job summary

BioScript Solutions recherche un Partner en attraction de talents pour Oakville, Ontario. Vous soutiendrez le recrutement quotidien, surtout les postes à fort volume et à roulement élevé, en assurant une expérience candidat cohérente et en suivant les indicateurs clés.

Vous travaillerez avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre leurs besoins et gérer le vivier de candidats, tout en organisant les entretiens et les offres. Un rôle clé dans une équipe dynamique et en croissance.

Qualifications

• Avoir un diplôme ou un certificat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Avoir au moins deux (2) d’expérience en recrutement à grand volume.
• Bonne maîtrise des systèmes de suivi des candidats et des plateformes de recrutement.
• Maîtrise de l’anglais nécessaire, le bilinguisme peut être nécessaire selon le rôle et l’emplacement.

Responsibilities

• Servir de partenaire-conseil de recrutement auprès des gestionnaires et soutenir les postes à fort volume.
• Travailler avec les gestionnaires pour cerner les besoins et communiquer l’état du vivier de candidats.
• Organiser les besoins avec les gestionnaires et définir les critères pour chaque poste.
• Gérer le processus d’entretien et le suivi des candidats tout au long du parcours de recrutement.
• Préparer et présenter des offres en collaboration avec les RH et les partenaires d’affaires.

Skills

Ressources humaines

Anglais

Français

Organisation

Communication

Education

Diplôme ou certificat en ressources humaines

Tools

ATS

Job description

BioScript Solutions recherche un Partner en attraction de talents pour Oakville, Ontario. Vous soutiendrez le recrutement quotidien, surtout les postes à fort volume et à roulement élevé, en assurant une expérience candidat cohérente et en suivant les indicateurs clés.

Vous travaillerez avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre leurs besoins et gérer le vivier de candidats, tout en organisant les entretiens et les offres. Un rôle clé dans une équipe dynamique et en croissance.